崗位職責(zé):
1.全面財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)線的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)狀況分析、業(yè)務(wù)模式評(píng)估、合同審核等工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2.經(jīng)營(yíng)分析:拆解收入、利潤(rùn)等數(shù)據(jù),定位業(yè)務(wù)瓶頸,主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,推動(dòng)業(yè)務(wù)模式優(yōu)化與價(jià)值最大化。
3.預(yù)算與資源調(diào)配:負(fù)責(zé)滾動(dòng)預(yù)測(cè),平衡業(yè)務(wù)需求與集團(tuán)目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算管理,監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成目標(biāo)。
4.財(cái)務(wù)決策支持:為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與支持,快速識(shí)別業(yè)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)業(yè)務(wù)做好風(fēng)險(xiǎn)防范。
5.跨部門協(xié)作:與業(yè)務(wù)、法務(wù)、HR等多部門高頻協(xié)作,充當(dāng)跨部門橋梁,確保財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的雙向流動(dòng)。
任職要求
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):通常要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求:熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備優(yōu)秀的分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
4.溝通能力:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作,推動(dòng)問(wèn)題解決。
5.職業(yè)素養(yǎng):具備高度責(zé)任心和職業(yè)道德,注重工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性,能夠在快速變化的工作環(huán)境中保持高效。
注:該崗位休周日,8:30-17:30 不能接受單休的勿投遞,謝謝