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1、體系搭建：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃完善培訓相關制度、流程和規(guī)范，協(xié)助上級領導完成公司培訓體系的搭建和完善，進行資源整合及運作管理
2、課程開發(fā)：根據(jù)公司整體培訓規(guī)劃及各區(qū)域需求完成各階段課程開發(fā)；
3、項目實施：整理與挖掘各區(qū)域團隊的培訓需求，擬定培訓計劃及預算，策劃、設計并實施各類培訓項目，跟蹤執(zhí)行情況，評估培訓效果；
4、經(jīng)驗萃取：萃取各團隊的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀案例，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案用于傳播宣導學習
5、課程講授：部分公司通用類課程的授課等
崗位要求：
1、 大專及以上學歷，3年以上培訓管理經(jīng)驗，有白酒/快消品行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 有培訓體系搭建及獨立負責培訓項目的策劃與實施經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 具備較強的主持、授課、經(jīng)驗萃取能力；
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力及寫作能力；