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1、全面負(fù)責(zé)人力資源行政部工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)指令；
2、保管公司印章并對(duì)其使用進(jìn)行審核、監(jiān)督；
3、管理公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)，檔案管理、調(diào)度辦公車輛；
4、控制各項(xiàng)行政人事費(fèi)用支出；
5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及公司外部關(guān)系；
6、督導(dǎo)辦理有關(guān)證照和年審工作；
7、負(fù)責(zé)公司接待工作；
8、按照總部要求進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)；
9、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理員工餐廳運(yùn)營。

任職要求：
1、教育背景：本科
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：人力資源、溝通、心理學(xué)、勞動(dòng)合同法及團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)培訓(xùn)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
4、知識(shí)及技能要求：了解勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、辦公自動(dòng)化軟件、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力、善于溝通