崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與需求樞紐: 深度參與生產(chǎn)部門數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃的制定,作為業(yè)務(wù)部門與IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵接口,負(fù)責(zé)收集、分析、評(píng)估和梳理生產(chǎn)相關(guān)的各類IT需求,并將其轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)需求文檔與技術(shù)解決方案建議,推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)與執(zhí)行。
2、核心生產(chǎn)系統(tǒng)全周期負(fù)責(zé): 主導(dǎo)并負(fù)責(zé)SAP PP模塊、制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)及實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)(LIMS)等核心生產(chǎn)系統(tǒng)的實(shí)施、持續(xù)優(yōu)化、運(yùn)維支持及推廣工作。確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行,并不斷挖掘其業(yè)務(wù)價(jià)值,滿足生產(chǎn)計(jì)劃、過程控制與質(zhì)量管理的核心訴求。
3、系統(tǒng)集成架構(gòu)與協(xié)同: 負(fù)責(zé)構(gòu)建并維護(hù)以SAP為核心的生產(chǎn)系統(tǒng)集成架構(gòu),主導(dǎo)SAP PP模塊與MES、PLM、WMS等外圍系統(tǒng)的接口方案設(shè)計(jì)、開發(fā)協(xié)調(diào)與日常問題處理,保障生產(chǎn)數(shù)據(jù)流在各系統(tǒng)間的準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、無縫流轉(zhuǎn),支撐端到端的業(yè)務(wù)流程。
4、知識(shí)管理與賦能: 建立并完善生產(chǎn)系統(tǒng)的知識(shí)體系,包括編寫用戶培訓(xùn)材料、操作手冊(cè)、系統(tǒng)配置文檔,并組織開展用戶培訓(xùn)與賦能。持續(xù)更新和維護(hù)知識(shí)庫(kù),提升團(tuán)隊(duì)整體能力與系統(tǒng)使用效率。
任職要求:
1、基礎(chǔ)背景: 擁有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,信息管理、計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景。
2、核心經(jīng)驗(yàn):①具備5年以上制造業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);②至少擁有2個(gè)以上完整的SAP PP模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),深刻理解生產(chǎn)計(jì)劃、執(zhí)行、控制等核心業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)配置邏輯③必須具備MES/LIMS等生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施或深度運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)④擁有豐富的系統(tǒng)集成實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),成功主導(dǎo)或核心參與過SAP與MES、PLM、WMS等至少兩類系統(tǒng)的對(duì)接項(xiàng)目。
3、關(guān)鍵能力:①問題解決能力: 具備良好的技術(shù)洞察力與邏輯分析能力,能夠獨(dú)立或協(xié)同開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行程序問題排查與調(diào)試(Debug),快速定位并推動(dòng)解決系統(tǒng)故障與性能瓶頸。②協(xié)作與軟技能: 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)??箟耗芰?qiáng),能夠適應(yīng)多任務(wù)并行、快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境,并能以業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向,主動(dòng)推進(jìn)工作。