崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結(jié)合本商場業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及本地法律法規(guī),制訂本商場年度人力資源工作規(guī)劃,并指導(dǎo)下屬完成商場員工招聘、績效、家文化、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊相關(guān)工作;
2、推進公司人事、行政管理制度、流程和政策及本商場相關(guān)管理制度的落地,安排本商場日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)商場各部門之間關(guān)于日常營運方面的相關(guān)事宜;為其他部門提供力所能及的行政服務(wù);
3、負責(zé)制定、管控、使用、分析人工成本預(yù)算和行政費用預(yù)算,實時掌握預(yù)算使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出針對性的建議,節(jié)控費用,實現(xiàn)人工成本和行政費用使用效益最大化;
4、根據(jù)集團績效管理相關(guān)要求,組織、輔導(dǎo)、推進及落實商場各部門績效管理工作,并對各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議,用績效管理推動商場業(yè)績提升;
5、根據(jù)勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),對員工入離職、異動及有變動的情況做好引導(dǎo)工作與溝通,相關(guān)手續(xù)完整留存歸檔,避免產(chǎn)生用工隱患和法律風(fēng)險;
6、制定員工福利方案,結(jié)合員工需求和商場實際情況,有序規(guī)劃并開展形式豐富的家文化建設(shè)活動,推進黨工團各項工作的開展;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗,或大型商場人事同等崗位工作經(jīng)驗;
2、良好的人力資源管理理論基礎(chǔ)和熟練把控人力資源六大模塊,熟悉相關(guān)法律法規(guī);熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3、熟悉各項行政事務(wù)管理工作,有成本管控的方法和意識;優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、與地方管理部門存在良好的溝通關(guān)系;
5、細致、責(zé)任心強;較強的溝通影響力、協(xié)調(diào)、組織能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、全額公積金、餐補
職位亮點:上市公司,做五休二,餐補,良好的工作氛圍
工作地點:浙江省衢州市柯城區(qū)衢化路777號紅星天地