職位描述
MES信息化鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
【崗位職責】
1.負責所在科室中長期發(fā)展規(guī)劃，按照部門年度要求，明確科室年度工作目標與關(guān)鍵任務(wù)，并推動規(guī)劃的落地執(zhí)行，確?？剖医?jīng)營指標按計劃達成；
2.負責所在科室各項指標、任務(wù)拆解，協(xié)助各團隊完成季度、月度計劃編制，跟蹤管控各項任務(wù)安計劃達成，及時發(fā)現(xiàn)并干預風險，修復偏差；
3.負責科室經(jīng)營指標達成，跟蹤科室核心經(jīng)營指標（簽單、收入etc.）達成情況，定期組織科室內(nèi)部復盤，對出現(xiàn)的偏差及時修正、補救；
4.負責重點項目交付，協(xié)調(diào)配套資源、把控項目交付過程與過程質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并干預、處置風險，確保項目按時、高質(zhì)量交付；
5.負責重點產(chǎn)品研發(fā)，組織協(xié)調(diào)資源，配合產(chǎn)品、技術(shù)負責人，完成MES/MOM/WMS/SRM等核心軟件產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計，確保對應(yīng)產(chǎn)品最終落地；
6.負責團隊的組建、培養(yǎng)與管理，建立科學的團隊激勵機制、績效考核體系，提升團隊整體技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力，打造一支兼具鋼鐵行業(yè)知識與信息化技術(shù)的專業(yè)團隊；
1.負責所在科室中長期發(fā)展規(guī)劃，按照部門年度要求，明確科室年度工作目標與關(guān)鍵任務(wù)，并推動規(guī)劃的落地執(zhí)行，確?？剖医?jīng)營指標按計劃達成；
2.負責所在科室各項指標、任務(wù)拆解，協(xié)助各團隊完成季度、月度計劃編制，跟蹤管控各項任務(wù)安計劃達成，及時發(fā)現(xiàn)并干預風險，修復偏差；
3.負責科室經(jīng)營指標達成，跟蹤科室核心經(jīng)營指標（簽單、收入etc.）達成情況，定期組織科室內(nèi)部復盤，對出現(xiàn)的偏差及時修正、補救；
4.負責重點項目交付，協(xié)調(diào)配套資源、把控項目交付過程與過程質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并干預、處置風險，確保項目按時、高質(zhì)量交付；
5.負責重點產(chǎn)品研發(fā)，組織協(xié)調(diào)資源，配合產(chǎn)品、技術(shù)負責人，完成MES/MOM/WMS/SRM等核心軟件產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計，確保對應(yīng)產(chǎn)品最終落地；
6.負責團隊的組建、培養(yǎng)與管理，建立科學的團隊激勵機制、績效考核體系，提升團隊整體技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力，打造一支兼具鋼鐵行業(yè)知識與信息化技術(shù)的專業(yè)團隊；
【任職要求】
1.制造業(yè)數(shù)智化工作經(jīng)驗>=10年，其中至少 5 年以上鋼鐵行業(yè)信息化軟件研發(fā)、實施或管理經(jīng)驗；具備成功主導鋼鐵大型信息化軟件項目（如 MES、ERP 系統(tǒng)）全生命周期管理的經(jīng)驗；
2.團隊管理經(jīng)驗>=3年，團隊規(guī)模>=15人；具備良好的組織管理、診斷、優(yōu)化能力；在資源協(xié)同、效率提升方面具有豐富經(jīng)驗；
3.深入了解鋼鐵業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（MES、ERP、QMS、WMS等）的架構(gòu)設(shè)計、功能模塊與實施方法，能夠參與完成系統(tǒng)方案設(shè)計與技術(shù)難點攻克；
4.深入了解項目管理方法（如敏捷開發(fā)、瀑布模型等），具備成功主導集團型、跨區(qū)域型大型項目交付能力，主導交付大型制造業(yè)信息化項目>=3；有0-1產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗plus；
5.具有良好的底層、前瞻性思維習慣，能結(jié)合未來鋼鐵信息化發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化科室中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.具備強烈的責任心、自驅(qū)力和良好的協(xié)作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，展現(xiàn)辯證思維、多維度視角與跨職能協(xié)調(diào)和溝通能力。能夠帶領(lǐng)團隊克服困難，實現(xiàn)項目目標。
1.制造業(yè)數(shù)智化工作經(jīng)驗>=10年，其中至少 5 年以上鋼鐵行業(yè)信息化軟件研發(fā)、實施或管理經(jīng)驗；具備成功主導鋼鐵大型信息化軟件項目（如 MES、ERP 系統(tǒng)）全生命周期管理的經(jīng)驗；
2.團隊管理經(jīng)驗>=3年，團隊規(guī)模>=15人；具備良好的組織管理、診斷、優(yōu)化能力；在資源協(xié)同、效率提升方面具有豐富經(jīng)驗；
3.深入了解鋼鐵業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（MES、ERP、QMS、WMS等）的架構(gòu)設(shè)計、功能模塊與實施方法，能夠參與完成系統(tǒng)方案設(shè)計與技術(shù)難點攻克；
4.深入了解項目管理方法（如敏捷開發(fā)、瀑布模型等），具備成功主導集團型、跨區(qū)域型大型項目交付能力，主導交付大型制造業(yè)信息化項目>=3；有0-1產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗plus；
5.具有良好的底層、前瞻性思維習慣，能結(jié)合未來鋼鐵信息化發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化科室中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.具備強烈的責任心、自驅(qū)力和良好的協(xié)作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，展現(xiàn)辯證思維、多維度視角與跨職能協(xié)調(diào)和溝通能力。能夠帶領(lǐng)團隊克服困難，實現(xiàn)項目目標。
工作地點
六合區(qū)南京鋼鐵集團有限公司
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職位發(fā)布者
孔慧/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇金恒信息科技股份有限公司江蘇金恒信息科技股份有限公司(簡稱金恒科技)系江蘇省特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)南京鋼鐵聯(lián)合有限公司的控股子公司，成立于2011年11月，注冊資本1.8億元。金恒科技以發(fā)展成為"數(shù)字化轉(zhuǎn)型生態(tài)構(gòu)建者”為愿景，聚焦鋼鐵冶金等制造業(yè)，圍繞工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)機器人及智能裝備、物聯(lián)網(wǎng)與智能控制、工業(yè)AI技術(shù)等，提供數(shù)字工廠的規(guī)劃、設(shè)計與實施等解決方案服務(wù)以及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺與大數(shù)據(jù)服務(wù)。公司深耕鋼鐵、有色，拓展環(huán)保、物流、智慧園區(qū)等業(yè)務(wù)，客戶與服務(wù)覆蓋國內(nèi)27個省市和地區(qū)，擁有南鋼、寶武、酒鋼、興澄特鋼、新余鋼鐵、舍弗勒等戰(zhàn)略與重點客戶100多家。在多年的自主研發(fā)過程中，金恒公司榮獲了江蘇省專精特新企業(yè)、江蘇省首批智能制造領(lǐng)軍服務(wù)機構(gòu)、江蘇省規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)，軟件成熟度通過了 CMMI 5級評估。并先后獲得“中國軟件和信息服務(wù)鋼鐵行業(yè)杰出企業(yè)”、“中國行業(yè)信息化最具成長力企業(yè)”、“全國企業(yè)信息化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“國家工信部明星服務(wù)商”等殊榮。詳細信息可訪問我司官網(wǎng)：http://www.jhict.cn/
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