一、人才規(guī)格
1)年齡:30歲以下
2)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3)開(kāi)朗、富有活力,個(gè)人表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);
4)身體健康,吃苦耐勞,抗壓性強(qiáng),有較強(qiáng)執(zhí)行力
5)有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳
二、崗位執(zhí)掌
1)做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/量
鋪貨率
2)依據(jù)公司規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行
3)依據(jù)公司規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4)落實(shí)行銷活動(dòng)展開(kāi)計(jì)劃
5)積極建立與終端客戶的客情
三、薪酬福利
入職簽訂正式勞動(dòng)合同,月薪5000元以上,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周日單休、法定節(jié)假日休假、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬慰問(wèn)金、住院慰問(wèn)金及生日、節(jié)慶賀禮、年度旅游等相關(guān)福利待遇
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游