工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)生產(chǎn)型崗位的招聘全流程，包括招工宣傳策劃、候選人咨詢答疑及面試組織實(shí)施，確保用工需求及時(shí)滿足。
2. 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，辦理入職手續(xù)并完成系統(tǒng)權(quán)限開通，推動(dòng)新人快速融入。
3. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程手續(xù)辦理，同步維護(hù)員工檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
4. 統(tǒng)籌員工轉(zhuǎn)正審核、社保公積金繳納及體檢資料收集整理，保障人事事務(wù)合規(guī)性。
5. 聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門梳理用工需求，協(xié)調(diào)招聘資源，完成招聘計(jì)劃的落地執(zhí)行。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
3. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，性格外向，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 熟練掌握Office辦公軟件，能運(yùn)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具支撐招聘效能優(yōu)化。