一、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)理解與需求梳理:梳理財務(wù)、采購、銷售、合同、倉儲物流等領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)需求。
2. 參與產(chǎn)品設(shè)計:愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)知識,根據(jù)需求輸出產(chǎn)品原型、需求規(guī)格說明書、流程圖等設(shè)計文檔。
3. 系統(tǒng)測試、實施:開發(fā)完成后,完成測、培訓(xùn)、運營等工作,推動產(chǎn)品功能落地,解決開發(fā)過程中的業(yè)務(wù)邏輯問題;同時對接業(yè)務(wù)部門,收集反饋并迭代優(yōu)化產(chǎn)品。
4. 系統(tǒng)運營:跟蹤產(chǎn)品上線后的使用數(shù)據(jù)和用戶反饋,識別業(yè)務(wù)流程中的優(yōu)化點,推動產(chǎn)品迭代升級,提升業(yè)務(wù)效率。
5、系統(tǒng)維護:即使處理用戶反饋的系統(tǒng)問題和流程問題等,確保業(yè)務(wù)正常開展。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、財務(wù)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備財務(wù)、采購、銷售、倉儲物流等相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的邏輯思維和需求分析能力,能從復(fù)雜業(yè)務(wù)中提煉核心需求。良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接業(yè)務(wù)方和技術(shù)團隊,推動跨部門合作。
3. 對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有一定理解,學(xué)習(xí)能力強,能快速適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景的需求變化。