子公司:湖南納雷科技有限公司招聘
崗位職責(zé):
1、組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源年度工作計劃;
2、負責(zé)建立健全公司人力資源管理制度和相關(guān)實施措施;
3、負責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實;
4、負責(zé)薪酬行情的調(diào)研,制訂、完善公司薪酬體系,擬訂年度工資、獎金、福利等薪酬調(diào)整方案;
5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7、搭建人力資源體系;
8、完成上級交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上科技研發(fā)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源經(jīng)理或人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。(注:研發(fā)類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗為必備條件);
3、精通人力資源日常管理工作流程;
4、對組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠保證給公司員工提供良好的工作氛圍和完善的管理體制;
5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解,并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標,在人力資源上給予有力支持;
6、良好的個人形象,具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、股票期權(quán)、周末雙休、績效獎金、每年多次調(diào)薪、帶團隊