崗位職責:
1、依據(jù)國家及公司社會保險、住房公積金管理制度,為公司員工辦理五險一金等項目相關(guān)手續(xù);
2、負責公司社保、公積金年度審核等申報;
3、負責公司員工生育津貼、穩(wěn)崗補貼、勞動監(jiān)察等申報;
4、負責公司員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、升降職、離職、勞動合同續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)的辦理;
5、按照公司員工檔案建立要求,收集并歸檔員工人事檔案;
6、管理公司花名冊、員工信息資料及各類人事資料,定期更新相關(guān)信息;
7、各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分析員工入職、離職數(shù)據(jù),提供人事報表;
8、定期對試用期員工組織面談,了解新員工適應情況;
9、協(xié)助招聘工作,根據(jù)招聘計劃,如崗位刷新、簡歷篩選、初步電話溝通及約面等;
10、完成上級交待的其他任務。
崗位要求:
1、人力資源類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,有過研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源事務管理工作流程;
4、熟練使用常用辦公軟件,精通常用辦公軟件;
5、具備良好的服務意識及良好的溝通技巧,具有較強的團隊合作精神,具有較強處理突發(fā)事件隨機應變能力;
6、工作具有良好的計劃性、條理性、極富有工作責任心;
7、熟練使用辦公軟件,通過英語6級,英語能力好優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、年終獎金、周末雙休、每年多次調(diào)薪、提供住宿