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運(yùn)維經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 廊坊固安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IDC/機(jī)房運(yùn)維服務(wù)器運(yùn)維云計算/大數(shù)據(jù)
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)營及團(tuán)隊管理工作,無重大運(yùn)營事故和人員傷亡,保證各項運(yùn)營指標(biāo)不低于合同SLA,確保數(shù)據(jù)中心安全可靠高效運(yùn)行,向數(shù)據(jù)中心提供7*24小時基礎(chǔ)設(shè)施供應(yīng)保障服務(wù)
2、根據(jù)部門的管理要求及現(xiàn)場實際情況,組織團(tuán)隊完成人員招聘制度、人事管理制度、考核制度、培訓(xùn)制度、晉升制度、事件管理制度、設(shè)施配置管理匯總、變更管理制度、運(yùn)行(巡檢)管理制度、維護(hù)管理制度、年度維護(hù)計劃、資產(chǎn)管理制度、行為規(guī)范、應(yīng)急響應(yīng)流程、MOP文檔、EOP文檔、SOP文檔、知識庫文檔和文檔管理制度的建設(shè)。文檔經(jīng)過部門確認(rèn)方可進(jìn)行發(fā)布。一旦發(fā)布全員遵守,同時相關(guān)文檔知識產(chǎn)權(quán)歸屬奧飛數(shù)據(jù)所有。
3、在完成文檔建設(shè)的同時,組織團(tuán)隊內(nèi)部成員進(jìn)行培訓(xùn)考核,迅速完成崗位熟悉工作。
4、組織團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)鍵崗位對崗位職責(zé)進(jìn)行梳理、細(xì)化,明確各關(guān)鍵崗位的管理職責(zé)、承擔(dān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)和考核辦法,經(jīng)部門認(rèn)可后進(jìn)行述職。述職內(nèi)容中必須包括其所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、指標(biāo)達(dá)成計劃、對其管理的人員的崗位職責(zé)規(guī)劃和基本考核辦法等。
5、組織制定數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)急管理制度,針對場景細(xì)化應(yīng)急處理流程及上報流程。并且運(yùn)行團(tuán)隊需要在一個季度內(nèi)具備各應(yīng)急場景的處理能力,通過部門認(rèn)可。組織人員定期開展應(yīng)急演練并提交演練報告,不斷提升人員的應(yīng)急響應(yīng)、處理能力。
6、組織設(shè)施運(yùn)行(巡檢)團(tuán)隊結(jié)合運(yùn)行指標(biāo)細(xì)化日常巡檢內(nèi)容和頻次,充分考慮監(jiān)控軟件的覆蓋范圍和準(zhǔn)確性。經(jīng)部門認(rèn)可后,開展巡檢工作。
7、組織團(tuán)隊制定年度維護(hù)作業(yè)計劃并合理估計維護(hù)工時,經(jīng)過部門認(rèn)可后開展工作。維護(hù)工作嚴(yán)格執(zhí)行MOP和SOP文檔,并由關(guān)鍵崗進(jìn)行審計,運(yùn)行團(tuán)隊進(jìn)行驗收,確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。對于由分包廠家執(zhí)行的維護(hù)工作,嚴(yán)格按照MOP和SOP進(jìn)行檢查。每半年回顧一次維護(hù)工作的執(zhí)行情況和優(yōu)化空間,服務(wù)商團(tuán)隊能力范圍覆蓋的維護(hù)工作應(yīng)逐年擴(kuò)大。
8、根據(jù)部門數(shù)據(jù)中心相應(yīng)流程開展設(shè)備維修。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、5年以上運(yùn)維管理工作經(jīng)驗,3年以上大型數(shù)據(jù)中心動力配套設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗
3、熟練掌握高低壓配電柜、冷水主機(jī)&風(fēng)冷精密空調(diào)、發(fā)電機(jī)組、電池、MDC等設(shè)備的工作原理和維護(hù)方法
4、熟悉消防氣體滅火系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、雨淋系統(tǒng)及各類消防報警系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗;
5、了解GB/T 50174、TIA 942等國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具備一定的設(shè)施工程設(shè)計、管理和測試驗收經(jīng)驗; 6、工作主動,責(zé)任心強(qiáng),能從公司、數(shù)據(jù)中心、客戶等方面利益出發(fā),確保數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定運(yùn)行,向客戶交付良好的基礎(chǔ)設(shè)施與環(huán)境服務(wù);
7、具備良好溝通能力,能與公司內(nèi)部/市政部門/服務(wù)商/客戶等相關(guān)方進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)和溝通;
8、良好的口頭與書面溝通、表達(dá)能力,制作各類基礎(chǔ)設(shè)施維保計劃、推動執(zhí)行并有良好供應(yīng)商管理能力;
9、具備CAD閱圖及繪圖能力,熟悉掌握OFFICE等辦公軟件。

工作地點

廊坊固安縣華夏聚龍金融電子設(shè)備產(chǎn)業(yè)園

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廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司(以下簡稱“奧飛數(shù)據(jù)”)創(chuàng)立于2004年,總部設(shè)立在廣州,是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)云計算與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼:300738。經(jīng)過多年的精細(xì)化運(yùn)營和戰(zhàn)略布局,奧飛數(shù)據(jù)在全球運(yùn)營超過70個云計算中心,業(yè)務(wù)遍及中國40多個城市及境外20多個國家和地區(qū),并參與“一帶一路”亞非歐跨國超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設(shè),投資布局?jǐn)?shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及項目,業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字基建、云計算、數(shù)字交互、信息安全、智能運(yùn)維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺、數(shù)字展示、新能源等技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段,公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會、完善的晉升機(jī)制,期待您的加入!公司網(wǎng)址:http://www.ofidc.com關(guān)于福利1、工作時間:上五休二/標(biāo)準(zhǔn)工時輪班工作制; 2、薪資薪酬:根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來為您提供富有競爭力的薪資; 3、績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績效獎金、留任獎金等; 4、五險一金:入職繳納社保、住房公積金; 5、商業(yè)保險:入職購買意外傷害險,加強(qiáng)人身安全保障; 6、股權(quán)激勵:針對核心人才的長期激勵機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長; 7、節(jié)日假期:提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假,按工齡享受法定帶薪年假; 8、員工福利:節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品等福利; 9、生日禮金:生日當(dāng)月享有生日禮金; 10、年度體檢:工作滿一年的員工可享受年度體檢,加強(qiáng)身體健康檢測; 11、福利指標(biāo):公租房申請、城市入戶等,符合政府政策要求的,公司可申請相應(yīng)指標(biāo)給與員工; 12、學(xué)習(xí)增值:入職后進(jìn)行自我增值,提升技能,考取相應(yīng)證書可獲全額報銷; 13、技能培訓(xùn):公司不定期組織技能培訓(xùn)活動,提升員工綜合技能; 14、文娛活動:公司日常會組織文體活動、部門團(tuán)建、游戲競賽、年度旅游、年終盛會等,在工作之余得到更多的身心娛樂;
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