職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責:
1、負責各BU招聘工作，以社會招聘重難點關鍵崗位為主，輔助校園招聘有序開展，并且能夠進行招聘季度/年度進展匯報；
2、組織與人才發(fā)展管理，進行人才盤點，識別關鍵人、崗，并根據盤點結果，提出有效合理的建議；
3、員工關系管理，員工轉正、員工訪談、滿意度調查、受理員工訴求，加強員工對企業(yè)文化內容的理解和認同；
4、負責績效、薪酬等人力資源管理工作，推動相關體系在業(yè)務組織的落地與實施；
5、新入職員工勞動合同的簽訂與管理，在職員工合同的續(xù)簽，人事檔案、資料的及時更新與管理；
任職要求:
1.本科及以上學歷，3年以上人力資源相關工作經驗，具備高科技公司HRBP相關經驗者優(yōu)先；
2.熟悉HR全模塊工作，至少擅長組織與人才發(fā)展、員工關系，企業(yè)文化、績效、薪酬、招聘等任一模塊工作；
3.有獨立主導人力資源項目經驗或能力者優(yōu)先；
4.堅韌，具備良好的組織計劃能力、人際交往能力、溝通協(xié)調能力。
工作地點
煙臺福山區(qū)睿創(chuàng)微納
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職位發(fā)布者
黃仙鳳/HRBP
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煙臺睿創(chuàng)微納技術股份有限公司睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設計與制造技術開發(fā)的國家高新技術企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測溫全產業(yè)鏈產品、激光、微波產品及光電系統(tǒng)。產品廣泛應用于夜視觀察、人工智能、機器視覺、智能駕駛、無人機載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網、醫(yī)療健康等領域。
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