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工作職責(zé)： 1、管理體系建設(shè)與規(guī)劃 1）主導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的策劃與建立工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定體系建設(shè)的總體規(guī)劃、目標(biāo)和策略。 2）持續(xù)完善和優(yōu)化體系，跟蹤內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的變化，及時進(jìn)行體系的適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。 3）負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)，組織體系的審核和認(rèn)證工作，確保公司順利通過認(rèn)證并保持認(rèn)證資格。 2、管理體系運行與維護(hù) 1）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照體系文件的要求開展工作，確保體系的有效執(zhí)行。 2）收集、整理和分析管理體系運行數(shù)據(jù)和信息,為體系的評估和決策提供依據(jù) 3）推動公司內(nèi)部的質(zhì)量文化建設(shè)，營造良好的體系運行氛圍。 3、文件與記錄管理 1）負(fù)責(zé)體系文件的受控管理，包括文件的起草、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、回收、更改和銷毀等工作。 4、外部聯(lián)絡(luò)與溝通 1)代表公司與外部相關(guān)方（如認(rèn)證機構(gòu)、監(jiān)管部門、客戶等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 2）收集和分析外部質(zhì)量信息和行業(yè)動態(tài)，為公司的決策提供參考依據(jù)。 5、持續(xù)改進(jìn) 1）推動公司的持續(xù)改進(jìn)項目和管理創(chuàng)新活動，提出合理化建議和改進(jìn)措施。 任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、環(huán)境工程、安全工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：3 年以上體系管理工作經(jīng)驗，有質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等方面的審核或認(rèn)證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、技能要求 1）熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，具備內(nèi)審員資格證書。 2）具備較強的體系策劃、建立、實施和維護(hù)能力，能夠獨立完成體系文件的編寫和審核工作 3）熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如統(tǒng)計過程控制（SPC）、FMEA和質(zhì)量管理七大手法等。 4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效地溝通和協(xié)作。 5）備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能。 4、素質(zhì)要求 1）責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 2）具備良好的分析和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地判斷問題并提出解決方案。 3）具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和推動工作的開展。