崗位職責(zé):
1. 精益項目規(guī)劃與實施
? 負(fù)責(zé)制定和實施精益生產(chǎn)項目計劃,確保項目按計劃推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
? 與各部門密切合作,識別和分析生產(chǎn)過程中的浪費和瓶頸,提出改進(jìn)措施。
? 指導(dǎo)和培訓(xùn)項目團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊成員理解和掌握精益生產(chǎn)工具和方法。
2. 流程優(yōu)化
? 對現(xiàn)有生產(chǎn)流程進(jìn)行全面評估,提出優(yōu)化建議并實施改進(jìn)措施。
? 引入和應(yīng)用精益生產(chǎn)工具和方法,如5S、TPM(全面生產(chǎn)維護(hù))、VSM(價值流圖)、PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-行動)等。
? 定期審查和更新生產(chǎn)流程,確保持續(xù)改進(jìn)。
3. 績效管理
? 設(shè)定和跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs),如生產(chǎn)效率、質(zhì)量指標(biāo)、成本控制等。
? 定期報告項目進(jìn)展和成果,向管理層提供數(shù)據(jù)支持和建議。
? 評估和改進(jìn)績效管理系統(tǒng),確保其有效性和公正性。
4. 培訓(xùn)與輔導(dǎo)
? 開展精益生產(chǎn)培訓(xùn),提升員工的精益意識和技能。
? 為各部門提供精益生產(chǎn)咨詢和技術(shù)支持,幫助解決實際問題。
? 培養(yǎng)和指導(dǎo)精益項目團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊的整體能力。
5. 持續(xù)改進(jìn)
? 建立和維護(hù)持續(xù)改進(jìn)的文化,鼓勵員工提出改進(jìn)建議。
? 定期組織持續(xù)改進(jìn)會議,分享最佳實踐和成功案例。
? 推動公司-wide的精益生產(chǎn)文化,確保全員參與和持續(xù)改進(jìn)。
6. 跨部門協(xié)作
? 與采購、物流、質(zhì)量等部門密切合作,確保供應(yīng)鏈的優(yōu)化和協(xié)同。
? 協(xié)調(diào)和解決跨部門的問題,確保項目順利推進(jìn)。
? 與外部供應(yīng)商和顧問合作,引進(jìn)先進(jìn)的精益生產(chǎn)和管理方法。
任職要求:
1. 教育背景
? 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、運營管理等相關(guān)專業(yè)。
? 持有精益生產(chǎn)相關(guān)認(rèn)證(如LEAN Six Sigma Black Belt)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
? 至少10年以上精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上在企業(yè)內(nèi)部成功實施精益項目的經(jīng)歷。
? 有大型制造企業(yè)或類似行業(yè)的精益項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
? 熟練掌握精益生產(chǎn)工具和方法,如5S、TPM、VSM、PDCA等。
? 具備優(yōu)秀的項目管理能力,能夠獨立策劃和執(zhí)行復(fù)雜的精益項目。
? 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。
? 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
? 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
4. 其他要求
? 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
? 愿意接受新的挑戰(zhàn)和變化,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的態(tài)度。