崗位職責(zé):
1、在總公司人力資源管理體系下,完善并實(shí)施分公司員工關(guān)系相關(guān)管理制度;
2、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工的勞動(dòng)合同簽訂、入離司手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工試用期管理及考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)管理;
5、協(xié)助處理分公司內(nèi)勤員工勞動(dòng)糾紛;
6、負(fù)責(zé)分公司員工的考勤及請(qǐng)休假管理;
7、負(fù)責(zé)分公司外事管理工作;
8、負(fù)責(zé)員工人事檔案工作;
9、負(fù)責(zé)管理公司人力資源系統(tǒng),維護(hù)人力資源基礎(chǔ)信息;
10、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送工作;
11、協(xié)助員工辦理調(diào)戶及居住證等;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、40周歲以下,有一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定工作壓力;
4、政治面貌需為中共黨員。