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崗位職責(zé)：
1. 有商貿(mào)公司的HR服務(wù)經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)有一定的了解
2. 負責(zé)公司團隊建設(shè)與人員管理；能深入業(yè)務(wù)一線，了解用人需求，制作人員畫像；
3. 熟悉人力資源的各大模塊，且有實操經(jīng)驗
4. 優(yōu)化公司流程、提高公司效益
5.召集和主持公司會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展
6. 協(xié)助老板主持公司的全面日常管理工作
7. 對于進入公司的人員，有協(xié)管的義務(wù)，若存在上手困難，及時跟進切入，并與老板溝通，解決問題；對于在職老員工存在的問題也需及時發(fā)現(xiàn)，并與相關(guān)上級溝通，協(xié)助解決
要求：
1.思維邏輯性較強，有原則 有底線 能全面處理老板交代的問題，能夠根據(jù)老板安排的碎片信息，進行整理，條理明確，時間、要求、責(zé)任人；
2.具有優(yōu)秀的管理、溝通和協(xié)調(diào)等能力和團隊合作精神，從0-1的團隊搭建經(jīng)驗
3.有涉獵過商貿(mào)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先
4.男女不限 年齡30-40歲之間，薪資可談