職位描述
招聘員工關(guān)系
1.制訂和優(yōu)化行政、人事事務(wù)性工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保相關(guān)工作的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化并監(jiān)督落實；
2.全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作的開展；
3.重點推進(jìn)并開展全公司人員的績效考核工作，負(fù)責(zé)員工的任命、晉升、獎懲等工作；
4.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，處理員工投訴，關(guān)注員工的狀態(tài)，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
5.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，定期開展部門管理會議，合理分工和配置人員，監(jiān)督、檢查部門內(nèi)各項工作的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、培訓(xùn)、績效考核，調(diào)動員工的積極性；
6.協(xié)助總經(jīng)理辦公室完成相關(guān)管理工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作
2.全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作的開展；
3.重點推進(jìn)并開展全公司人員的績效考核工作，負(fù)責(zé)員工的任命、晉升、獎懲等工作；
4.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，處理員工投訴，關(guān)注員工的狀態(tài)，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
5.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，定期開展部門管理會議，合理分工和配置人員，監(jiān)督、檢查部門內(nèi)各項工作的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、培訓(xùn)、績效考核，調(diào)動員工的積極性；
6.協(xié)助總經(jīng)理辦公室完成相關(guān)管理工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作
工作地點
無錫新吳區(qū)新區(qū)哥倫布廣場寫字樓25
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職位發(fā)布者
張亞星/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
無錫收付拉電子科技有限公司無錫收付拉電子科技有限公司位于無錫市梁溪區(qū)廣益街道，專注于電氣機(jī)械與電力設(shè)備領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品服務(wù)，致力于為行業(yè)客戶提供智能化解決方案。公司聚焦配電系統(tǒng)優(yōu)化、電力設(shè)備運(yùn)維等場景，通過自主研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新，助力企業(yè)實現(xiàn)能效管理與設(shè)備安全升級。公司團(tuán)隊由具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員組成，注重以客戶需求為導(dǎo)向，提供定制化服務(wù)方案。業(yè)務(wù)覆蓋長三角地區(qū)，已為多家制造業(yè)企業(yè)提供設(shè)備檢測、系統(tǒng)集成及技術(shù)支持服務(wù)，積累了穩(wěn)定的行業(yè)口碑。在電力設(shè)備智能化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向持續(xù)投入研發(fā)資源，積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)電力場景的深度融合。秉承“專業(yè)為本、創(chuàng)新為驅(qū)”的發(fā)展理念，無錫收付拉電子科技有限公司堅持合規(guī)經(jīng)營與技術(shù)深耕，通過規(guī)范化的服務(wù)流程與快速響應(yīng)機(jī)制，確保項目交付質(zhì)量與客戶服務(wù)體驗。公司正穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù)版圖，致力于成為區(qū)域電力設(shè)備技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)選合作伙伴。
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