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一、崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)組織和管理招標(biāo)項目的全過程，確保招標(biāo)活動的合規(guī)性和效率。
2. 制定招標(biāo)方案，編寫招標(biāo)文件，并對招標(biāo)過程進行控制和監(jiān)督。
3. 組織招標(biāo)答疑、開標(biāo)、評標(biāo)等相關(guān)工作，確保招標(biāo)結(jié)果的公正性。
4. 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保招標(biāo)項目順利實施和合同履行。
5. 對招標(biāo)活動進行總結(jié)和評估，持續(xù)優(yōu)化招標(biāo)流程。
二、崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理、通信工程、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗，熟悉招標(biāo)法律法規(guī)及流程。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4. 具備較強的文字撰寫能力和商務(wù)談判能力。
5. 有責(zé)任心，工作嚴謹，接受出差，能承受較大的工作壓力。
三、薪酬待遇：
1. 薪酬待遇：
年薪范圍：11-20萬元，根據(jù)個人能力及業(yè)績表現(xiàn)，提供具有市場競爭力的薪資水平。
2. 福利保障：
①　五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
②　補助補貼：提供餐補、交通補助，確保員工生活品質(zhì)。
③　帶薪年假：享受國家法定節(jié)假日，并根據(jù)工作年限提供額外年假。
④　定期體檢：每年為員工提供一次全面體檢，關(guān)注員工健康狀況。
3. 職業(yè)發(fā)展：
①　專業(yè)培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，助力職業(yè)成長。
②　晉升通道：完善的晉升機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
4. 工作環(huán)境：
①　辦公環(huán)境：舒適、良好的辦公設(shè)施和氛圍。
②　企業(yè)文化：積極向上的企業(yè)文化，豐富多彩的員工活動，團隊凝聚力佳。
5. 其他福利：
①　節(jié)日禮品：在國家法定節(jié)假日及重要節(jié)日，為員工發(fā)放精美禮品。
②　生日關(guān)懷：為員工提供生日祝福及禮物，傳遞公司關(guān)愛。
③　團隊建設(shè)：定期組織團隊建設(shè)活動，員工之間的溝通與協(xié)作溫馨和諧。