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更新于 7月30日

礦長

1.5-2萬
  • 池州青陽縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理安全管理礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
1.管理工作
(1)全面負責(zé)礦山的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、環(huán)保、后勤保障等工作;
(2)組織制定礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程及各崗位工作細則,建立健全生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、成本、環(huán)保等相關(guān)管理制度,并認真督促落實、執(zhí)行情況;
(3)負責(zé)統(tǒng)籌安排下屬的工作安排、對下屬人員的工作進行監(jiān)督落實,根據(jù)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)的提議最終確定員工的績效考核關(guān)鍵指標、晉升、獎勵處罰等,報集團審批;
(4)協(xié)調(diào)做好礦山生產(chǎn)調(diào)度管理,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
2.產(chǎn)量
按照公司下達的年度生產(chǎn)任務(wù),組織月度、季度生產(chǎn)計劃并落實,確保完成公司下達的生產(chǎn)指標。
3.質(zhì)量
(1)按照公司下達的產(chǎn)品質(zhì)量指標,組織生產(chǎn),與銷售做好溝通,及時掌握客戶需求;
(2)關(guān)注礦石產(chǎn)品質(zhì)量,監(jiān)督發(fā)貨,避免以好充次,高價低賣等情況。
4.安全
(1)貫徹落實國家礦山安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及政府相關(guān)政策,組織制定礦山各項安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、崗位操作規(guī)程并督促落實執(zhí)行;
(2)及時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),排除安全隱患、杜絕人身傷亡事故及財產(chǎn)安全的發(fā)生;
(3)定期組織全員職工安全教育培訓(xùn)、考試,基本保證達到法規(guī)要求,每年組織修訂一次安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度、崗位操作規(guī)程,不定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn);
(4)定期指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的業(yè)務(wù)能力,提升團隊業(yè)務(wù)水平。
5.成本
(1)負責(zé)強化內(nèi)部成本系統(tǒng)管理工作,形成閉環(huán);
(2)合理分配和調(diào)度人力,不得超編崗位,降低人力成本。
6.現(xiàn)場管理
負責(zé)組織監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場管理,規(guī)范員工作業(yè),做好安全生產(chǎn)的日常保障工作。
7.設(shè)備管理
組織制定設(shè)備管理制度,分區(qū)域管理,落實到人,確保設(shè)備高效運行,提高設(shè)備利用率。
8.安全會議
主持召開安全生產(chǎn)例會及各項行政會議,現(xiàn)場組織工廠安全隱患排查并進行整改閉環(huán)工作,落實并執(zhí)行國家和企業(yè)安全生產(chǎn)方針,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、任職要求:
1.年齡35-55歲,身體健康;
2.大專以上學(xué)歷,采礦、礦山機電、測繪/測量、地質(zhì)、礦山安全工程相關(guān)專業(yè)
3.具備5年及以上礦長崗位的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
4.熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富得生產(chǎn)管理、成本管控、質(zhì)量管理、等方面得經(jīng)驗;
5、具有良好對外交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、抗壓能力和計劃分析能力,有團隊合作精神。

工作地點

池州青陽縣安徽省恒金礦業(yè)有限公司1

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽皖信人力資源管理有限公司
安徽皖信人力資源管理有限公司是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè),是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè),注冊資本為壹億圓整,先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認證。公司憑借專業(yè)的服務(wù)團隊,深化服務(wù)內(nèi)容、擴大服務(wù)區(qū)域,致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽,榮獲“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”,并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級人力資源服務(wù)機構(gòu)”稱號。公司成立至今,安徽皖信已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系;培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團隊;為國有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù);并率先在業(yè)內(nèi)開發(fā)應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術(shù)平臺;經(jīng)歷十二年的探索和努力,先后在安徽省內(nèi)16個地市、江蘇省6個地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機構(gòu)。公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì),為客戶提供人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動法律事務(wù)咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)等全方位一站式服務(wù)。服務(wù)行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者,立足合肥、輻射華東、面向全國,成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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