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一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件：
（一）擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操；
（二）學歷要求：大學專本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1988年8月20日以后出生）；
（三）身體健康，形象氣質佳，具有良好的溝通能力；
（四）《崗位計劃表》中所需要的其他條件，其中：解決方案經理崗位需具備3年及以上系統(tǒng)集成項目交付工作經驗，消防、水利、數字政府、信息安全、視頻監(jiān)控等行業(yè)項目交付運營經驗的優(yōu)先
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
解決方案經理：1.項目支撐:承擔市DICT項目重大項目的售前技術支撐工作，分析掌握客戶需求，負責編制定制化解決方案;
2.產品賦能:承擔政府、教育、交通、金融、工業(yè)、醫(yī)療等行業(yè)市、縣解決方案經理產品培訓賦能;
3.項目拓展:面向行業(yè)細分場景，配合輸出場景化解決方案，打造標桿項目;
4.項目實施:直接參與市縣客戶及市縣大型項目投標，負責協調項目各方面實施資源、組建實施團隊、組織制定全程端到端協同實施計劃，協助、管控售中實施部門按計劃完成項目，組織重大項目的交付驗收。
崗位要求：本科以上，計算機及通信相關專業(yè)
客戶經理：1.客戶的信息化業(yè)務的收入和發(fā)展，完成項目的客戶回訪滿意度、服務滿意率指標；
2.結合客戶需求定制云網融合解決方案；
3.組織策劃重點行業(yè)客戶的云網融合解決方案的專項推介活動，參與項目投標，促成項目合作；
4.協調項目客戶方資源，協助售中實施部門按計劃完成項目實施，組織項目交付驗收。
四、薪酬及福利待遇
（一）解決方案經理：年收入為12萬及以上（基本薪酬+項目提成）試用期2個月，試用期工資-5K，轉正后底薪3000提成，。
（二）客戶經理：轉正后月薪3500元-10000元+發(fā)展激勵，上不封頂。
（三）凡被錄用人員均享受帶薪年休假、節(jié)日慰問、生育福利、體檢福利、團建工會活動等福利。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、入職等程序進行。
六、工作地點：銅陵（就近分配原則）。