崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)中的的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化應(yīng)對(duì);員工入離職管理、薪酬福利管理、特殊事件處理等;
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和綜合概括能力,能總結(jié)出客戶反映問(wèn)題的要點(diǎn),能準(zhǔn)確記錄客戶建議并做好跟進(jìn)處理工作;
3、維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決客戶服務(wù)問(wèn)題;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類(lèi)業(yè)務(wù)事宜,對(duì)接客戶需求,協(xié)同組織、策劃商務(wù)談判,精確把握客戶需求,完成核算、報(bào)價(jià)等相關(guān)工作,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5、對(duì)數(shù)據(jù)處理熟練、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決一些突發(fā)情況;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力,立志于在人力資源行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的;