崗位內容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4.與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
5. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
6. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
7. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 本科學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力
5. 英語4級及以上,英語表達能力較好