所屬企業(yè)：天津北方人才港股份有限公司
主要職責(zé)：
1.協(xié)助實施部門業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及工作計劃；
2.進行客戶服務(wù)跟蹤，及時反饋客戶的滿意度，并提出相應(yīng)改進方案；
3.協(xié)助上級維系客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，了解客戶新的業(yè)務(wù)需求；
4.密切與相關(guān)部門的協(xié)作，保持順暢的業(yè)務(wù)溝通，提高業(yè)務(wù)運作效率；
5.參與測評部項目的執(zhí)行，協(xié)助進行相關(guān)外聯(lián)工作；
6.做好現(xiàn)場工作，保證招聘測評等工作順利開展；
7.配合做好外部考官的聯(lián)系和招聘項目的協(xié)調(diào)工作；
8.搜集行業(yè)及競爭對手的相關(guān)信息，為部門開展業(yè)務(wù)提供參考依據(jù)；
9.按照部門安排對本部門的資料進行整理、收集和上報；
10.按照公司的要求完成各項KPI指標(biāo)；
11.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人才測評、心理測量、組織診斷或人力資源管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握至少一種主流測評工具（如心理測驗、360度評估、評價中心等）及數(shù)據(jù)分析方法。
3.具備優(yōu)秀的項目管控能力、書面與口頭表達能力，并展現(xiàn)出強烈的客戶服務(wù)意識與業(yè)務(wù)開拓意愿。