教育背景: ◆人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): 1-2年以上相關(guān)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆了解人力資源管理各模塊工作程序、流程；
◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，持國家相關(guān)資質(zhì)上崗證（初級以上）；
◆熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程；熟練使用相關(guān)辦公軟件。
態(tài) 度:
◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；
◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
★負(fù)責(zé)確認(rèn)當(dāng)月錄用、退工人員名單，核對每月工齡工資、轉(zhuǎn)正名單、薪資異動、獎罰記錄、員工推薦獎等各類薪資相關(guān)報表資料；
★做好每月薪資、工資條的打印發(fā)放，并對當(dāng)月薪資進(jìn)行自查；
★負(fù)責(zé)做好每月社保（五險）的繳納工作；
★協(xié)助完成公司新員工的招聘、面試安排、入職培訓(xùn)等工作；
★負(fù)責(zé)完成每月勞務(wù)派遣公司管理費(fèi)用統(tǒng)計上報等；
★協(xié)助協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系 ；
★負(fù)責(zé)填制和分析人事招聘、培訓(xùn)報表；協(xié)助完善公司培訓(xùn)、招聘條線制度和流程管理；
★ 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合完成每月主題活動，年度評優(yōu)、春節(jié)聯(lián)歡等公司活動；完成每周宣傳欄有1-2次更新；
★ 負(fù)責(zé)每月填制人事部門的各類表單、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等報表，及時上報；
★ 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
英文熟練，四六級優(yōu)先