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崗位職責(zé)：
人事工作：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。
2、維護(hù)員工檔案信息，確保準(zhǔn)確性與及時更新。
3、處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)，解答員工咨詢。
4、跟進(jìn)員工培訓(xùn)進(jìn)度、員工課程完成情況、完成廠家年度培訓(xùn)及認(rèn)證要求。
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、核對與異常處理。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品等物資的采購、發(fā)放、庫存管理。
2、管理辦公環(huán)境，維護(hù)辦公區(qū)域整潔有序。
3、責(zé)日常行政費用的登記、統(tǒng)計、報銷及初步審核。
4、對接供應(yīng)商、處理日常行政事務(wù)。
5、各項廠家系統(tǒng)及人事系統(tǒng)的管理與維護(hù)、報表提交。
6、負(fù)責(zé)公司日常安全巡查與隱患整改；協(xié)助執(zhí)行安全制度、應(yīng)急預(yù)案；組織/協(xié)助安全培訓(xùn)與演練；管理消防設(shè)施等。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。有汽車行業(yè)（4S店）或制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的行政事務(wù)處理能力，熟練使用Office辦公軟件，有使用OA系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)（如EHR）經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，有良好的執(zhí)行力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。具備一定的抗壓能力和多任務(wù)處理能力。
5、持有C1駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、國有企業(yè)背景，入職即按法律規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社保公積金；?
2、完善的晉升體系，專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)支持，助力員工成長；?
3、公司擁有健全的工會及黨支部組織，提供舒適有保障的工作環(huán)境；?
4、每年定期組織員工集體旅游與體檢、設(shè)有員工食堂，生日活動、節(jié)日物資等豐富的企業(yè)文化活動。