崗位職責(zé):
1、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),管理勞動(dòng)合同,處理勞動(dòng)糾紛,防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、作為員工咨詢的首問窗口,解答疑問,處理反饋,建立暢通的溝通渠道。
3、關(guān)系維護(hù):組織員工活動(dòng),傳遞公司關(guān)懷,提升員工歸屬感。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力、親和力和服務(wù)意識(shí),懂得換位思考。
4、做事細(xì)致有條理,有一定的活動(dòng)組織能力,能熟練使用辦公軟件,能妥善處理保密信息。
【公司福利】:
1、優(yōu)厚的待遇,廣闊的上升空間,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
2、入職繳納五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)貼、員工體檢、職工宿舍、職工餐廳、出差補(bǔ)助、拓展培訓(xùn)、員工旅游、各項(xiàng)禮金、免費(fèi)班車.免費(fèi)班車、法定假期等。
3、新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)的崗位培訓(xùn)、商務(wù)談判及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、高效管理類培訓(xùn)等完善的培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
4、完善的晉升機(jī)制,每年調(diào)薪機(jī)會(huì)及豐厚的年終獎(jiǎng)金。
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