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更新于 5月30日

數(shù)據(jù)運營經(jīng)理

6000-9000元·13薪
  • 烏魯木齊新市區(qū)
  • 天津路
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)營數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析云計算/大數(shù)據(jù)運營商/增值服務
崗位職責:
1.負責建立客戶運營、數(shù)據(jù)運營和活動運營體系及流程 2.通過客戶畫像、營銷政策、渠道分布策劃專項營銷活動方案及落地執(zhí)行跟蹤管控; 3.基于對業(yè)務的理解,直接參與海量數(shù)據(jù)分析、展示,給出結(jié)論及整改舉措,輸出可以準確反映業(yè)務的分析報告;; 4.負責獨立輸出數(shù)據(jù)運營項目的業(yè)務專項分析,月度經(jīng)營分析,復盤會等匯報材料; 5.有較強的的溝通表達能力,可以明確將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化并進行反饋: 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上數(shù)據(jù)分析或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗,運營商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有扎實的活動策劃功底,有創(chuàng)意想法,掌握常用計算函數(shù); 4、精通Excel、Word及PPT辦公軟件(輸出完整的分析報告); 5、有較強的數(shù)學理論基礎(chǔ),邏輯思維能力強,對于數(shù)據(jù)高度敏感;

獎金績效

五險一金、生日補助、有職工食堂、餐補、周末雙休、節(jié)假日休息

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)中國電信新疆公司第二樞紐

職位發(fā)布者

王女士/部門經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
中國通信服務股份有限公司(簡稱中國通服)是經(jīng)國務院同意、國務院國資委批準,于2006年8月成立,由中國電信控股,中國移動和中國聯(lián)通參股的大型國有企業(yè)。2006年12月在香港上市,是我國通信行業(yè)第一家在海外上市的生產(chǎn)性服務類企業(yè)。中國通服作為千億級央企上市集團,服務祖國信息化建設(shè)六十年,承擔了中國大部分通信和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),強力支撐“網(wǎng)絡(luò)強國”戰(zhàn)略。近年來,以“建造智慧社會、助推數(shù)字經(jīng)濟、服務美好生活”為己任,加快融入“數(shù)字中國”建設(shè)主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務、平臺及應用場景打造、落地支撐服務等能力,成就客戶,共筑生態(tài),共推數(shù)字中國建設(shè),獲2018中國軟件和信息技術(shù)服務綜合競爭力百強企業(yè)的第6名。中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)是中國通信服務旗下的專業(yè)子公司,為中國通服六家軟件基地之一,六大產(chǎn)品中心之一(智慧安防產(chǎn)品中心)。公司多年來根植于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務和IT運維等領(lǐng)域,公司定位為國內(nèi)領(lǐng)先智慧安防服務提供商,致力于人工智能和大數(shù)據(jù)的平臺與產(chǎn)品研發(fā),已建成新疆唯一的人工智能云平臺,平臺具備國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能算法和大數(shù)據(jù)挖掘算法,能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)提供彈性可擴展的高水平人工智能云服務。公司擁有新疆IT企業(yè)最高的資質(zhì)和榮譽,是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統(tǒng)集成資質(zhì)”企業(yè)、唯一的“國家計算機信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)”企業(yè),先后被評為“全國電子信息行業(yè)最具社會責任企業(yè)”、“中國安防百強工程商”等。公司核心產(chǎn)品獲得“中國技術(shù)市場金橋獎”、“自治區(qū)專利一等獎”、“新疆通信協(xié)會科學技術(shù)進步一等獎”、“自治區(qū)科學技術(shù)進步二等獎”等。公司重視研發(fā)投入,每年投入大量資金用于研發(fā)能力和研發(fā)體系建設(shè),目前擁有發(fā)明專利45項、實用新型專利8項、軟件著作權(quán)90項。承擔了大量國家級科研項目和自治區(qū)級的重大信息化建設(shè)工程,已成為國內(nèi)綜合實力強勁的科技企業(yè)和智慧安防服務提供商。公司高度重視人才隊伍建設(shè),建立專業(yè)技術(shù)與管理并行的雙通道晉升機制,提供全方位專業(yè)技能培訓,助力員工成長,實現(xiàn)個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創(chuàng)新、績效、共享”的價值觀,鼓勵員工“做有價值的事,成為有價值的人”,并給予有突出價值貢獻的優(yōu)秀員工豐厚回報。
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