崗位職責(zé):
1、建立公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系,包括但不限于利潤(rùn)、庫(kù)存、現(xiàn)金流、項(xiàng)目等;
2、主導(dǎo)跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)打通,包括ERP、MES、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、海外工廠等;
3、輸出月度經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)分析報(bào)告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持;
4、建立異常預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議;
5、推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策文化,提升公司整體數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上制造業(yè)經(jīng)營(yíng)分析或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、深刻理解利潤(rùn)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)金流邏輯、具備數(shù)倉(cāng)或數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、能夠向董事會(huì)做結(jié)構(gòu)化匯報(bào);
技能要求:
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作精神。