崗位職責:
1. 負責組織制定業(yè)務(wù)域數(shù)據(jù)治理規(guī)劃及實施,推動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升;
2. 負責業(yè)務(wù)域數(shù)據(jù)挖掘分析、可視化開發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建、數(shù)據(jù)應用平臺建設(shè)及相關(guān)賦能培訓;
3. 負責業(yè)務(wù)域內(nèi)流程管理數(shù)據(jù)治理等方法和工具的推廣應用;
4. 負責建立和完善數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等管理體系;
5. 負責建立和完善數(shù)據(jù)治理成熟度的評估標準,組織開展評估策劃、實施、改進提升工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機、電子、通訊相關(guān)專業(yè);
2. 接受應屆畢業(yè)生,非應屆畢業(yè)生要求有3年及以上數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)應用開發(fā)經(jīng)驗,或3年以上中大型企業(yè)主要信息系統(tǒng)實施經(jīng)驗,至少1個及以上大型數(shù)據(jù)治理實施項目工作經(jīng)驗,組織或參與過數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型梳理、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)管理流程及方法開發(fā);
3. 具備較高水平的數(shù)據(jù)解決方案書寫和溝通交流能力,能夠?qū)唧w問題進行深入分析的究根;
4. 具備較強的工作責任心,嚴謹、細致、踏實的工作作風和積極主動的工作態(tài)度;
5. 具備更高學歷及經(jīng)驗者優(yōu)先。