職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事工作;
2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度;
3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理,依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理;
6、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離職的申請報(bào)批手續(xù),
7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系等工作并辦理有關(guān)手續(xù)
8、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作;
9、完成交辦的其它工作任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
公司福利:免費(fèi)食宿,繳納五險(xiǎn),定期團(tuán)建、生日福利,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金