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一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)上級公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實際，建立健全黨建、人力資源、行政管理、工會、后勤保障等工作規(guī)章制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度落實； 2.負責(zé)跟進公司股東、董事、支部委員會、經(jīng)營班子會、專題會等會議的記錄及紀要草擬，督促落實會議決定事項； 3.負責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，人員定崗定編，組織制定部門和崗位工作職責(zé)；負責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)管理工作；負責(zé)公司干部管理工作，組織落實干部任免、調(diào)配、管理、考核等；負責(zé)公司薪酬和績效管理，組織落實定薪調(diào)薪工作，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，完成工資總額預(yù)算管理； 4.組織開展黨的建設(shè)工作，做好黨組織各類會議及重要活動的方案，起草、完善、歸檔相關(guān)工作檔案；負責(zé)公司紀檢工作，組織開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，落實上級紀檢監(jiān)察部門各項工作要求，做好公司內(nèi)部信訪舉報類問題的處置； 5.負責(zé)工會工作，維護職工權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系；負責(zé)公司公務(wù)接待、廠區(qū)綠化及員工餐廳和宿舍管理、應(yīng)急事件處理等保障工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備8年以上黨建、行政工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理工作經(jīng)驗； 3.具備企業(yè)人事行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)勞動、行政法規(guī)政策，具有央國企工作背景者優(yōu)先； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力，能熟練撰寫各種工作總結(jié)、計劃； 5.年齡45周歲以下。