1、維護(hù)并開拓招聘渠道,及時更新招聘信息,配合各部門用人需求完成招聘工作等
2、辦理員工入職、離職、崗位異動、相關(guān)手續(xù),員工勞動合同簽訂、五險(xiǎn)一金繳納、員工人事檔案的管理等
3、對新進(jìn)員工進(jìn)行企業(yè)文化,崗位介紹等初期培訓(xùn)工作,不定期下車間走動,做好新員工的人文關(guān)懷工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政的日常支持工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位。
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,公司固定資產(chǎn)管理、宿舍管理。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。