職位描述
薪酬咨詢(xún)組織發(fā)展咨詢(xún)績(jī)效咨詢(xún)咨詢(xún)項(xiàng)目管理企業(yè)管理咨詢(xún)管理咨詢(xún)顧問(wèn)咨詢(xún)顧問(wèn)薪酬績(jī)效方案設(shè)計(jì)
根據(jù)嘉博“卓越顧問(wèn)培養(yǎng)計(jì)劃”與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘：管理咨詢(xún)顧問(wèn)（薪酬與績(jī)效管理）2人：
基本任職條件：
1、教育部大學(xué)本科畢業(yè)、碩士研究生畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理方案咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理方案咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力；
4、愛(ài)好咨詢(xún)研究工作，須出差。
基本職責(zé)：
1.研究、確定客戶(hù)問(wèn)題；
2.提供職位澄清與職位評(píng)估、薪酬架構(gòu)、福利規(guī)劃、績(jī)效管理等管理解決方案設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)激勵(lì)工具、激勵(lì)額度、激勵(lì)時(shí)間、考核方式、估值模型、收益模擬、激勵(lì)成本及持股架構(gòu)等股權(quán)激勵(lì)方案咨詢(xún)、設(shè)計(jì)；
4.協(xié)助客戶(hù)實(shí)施方案。
基本任職條件：
1、教育部大學(xué)本科畢業(yè)、碩士研究生畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理方案咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理方案咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力；
4、愛(ài)好咨詢(xún)研究工作，須出差。
基本職責(zé)：
1.研究、確定客戶(hù)問(wèn)題；
2.提供職位澄清與職位評(píng)估、薪酬架構(gòu)、福利規(guī)劃、績(jī)效管理等管理解決方案設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)激勵(lì)工具、激勵(lì)額度、激勵(lì)時(shí)間、考核方式、估值模型、收益模擬、激勵(lì)成本及持股架構(gòu)等股權(quán)激勵(lì)方案咨詢(xún)、設(shè)計(jì)；
4.協(xié)助客戶(hù)實(shí)施方案。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利
獎(jiǎng)金績(jī)效
視業(yè)績(jī)而定0-30個(gè)月的年度總獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)滬閔路8075號(hào)虹梅商務(wù)大廈803室；及客戶(hù)處（中國(guó)大陸及香港）
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郎紅燕/人事經(jīng)理
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嘉博管理咨詢(xún)(上海)有限公司關(guān)于嘉博上海嘉博管理咨詢(xún)有限公司，中文簡(jiǎn)稱(chēng)上海嘉博咨詢(xún)、嘉博咨詢(xún)，英文名KeyPerformanceConsulting，英文簡(jiǎn)稱(chēng)KPC、KPCgroup。嘉博咨詢(xún)是,專(zhuān)業(yè)的組織與人力資源管理技術(shù)的開(kāi)發(fā)者和咨詢(xún)方案設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),具有國(guó)際一流咨詢(xún)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)公司,在薪酬設(shè)計(jì)與管理、企業(yè)定編計(jì)算方法、績(jī)效定量方法、權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)、合規(guī)人力資源管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先與優(yōu)勢(shì)地位。咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)由曾任職于畢博咨詢(xún)(BearingPoint)、美世咨詢(xún)(Mercer)、普華永道（PwC）、美國(guó)管理協(xié)會(huì)（AMA）等世界著名咨詢(xún)公司和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高級(jí)顧問(wèn)以及資深經(jīng)理人和前沿學(xué)者，組成核心研究、咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)。領(lǐng)先與優(yōu)勢(shì)研究定編方法與計(jì)算工具（3H）高績(jī)效管理體系薪酬管理全能（Payroll Master）薪酬體系設(shè)計(jì)權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)方法合規(guī)人力資源管理體系核心咨詢(xún)領(lǐng)域組織變革咨詢(xún)組織架構(gòu)管理咨詢(xún)?nèi)肆Y本戰(zhàn)略與規(guī)劃?rùn)?quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)績(jī)效管理咨詢(xún)薪酬管理咨詢(xún)勝任能力模型建立培訓(xùn)管理體系建立人才發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃嘉博“戰(zhàn)略-權(quán)責(zé)-績(jī)效”管理模式設(shè)計(jì)（SRP）客戶(hù)組成著名、知名外企約75%大型國(guó)企、民企約25%聯(lián)系我們?nèi)珖?guó)統(tǒng)一客服：400-021-6628總機(jī)：021-62602628移動(dòng)語(yǔ)音與信息：158-006-158-66郵箱：hr@KPCgroup.com
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