一、工作內(nèi)容:
為上海市各級(jí)委辦局提供預(yù)算績(jī)效管理方面的咨詢服務(wù)
二、崗位職責(zé):
1.前期溝通:通過與委托方溝通,明確客戶需求,找準(zhǔn)評(píng)價(jià)定位和關(guān)注重點(diǎn),依據(jù)項(xiàng)目特性制定工作方案。
2.評(píng)價(jià)工作開展:梳理項(xiàng)目背景、立項(xiàng)目的、項(xiàng)目實(shí)施成果等各項(xiàng)內(nèi)容,獨(dú)立設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)績(jī)效指標(biāo)體系及調(diào)研安排,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)過程中的各項(xiàng)工作。
3.報(bào)告撰寫:通過調(diào)研、合規(guī)性核查等多種渠道方式對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行打分,對(duì)相應(yīng)財(cái)政支出進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),出具績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。
4.專家評(píng)審:在財(cái)政組織的行業(yè)專家評(píng)審會(huì)上對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào),并對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行修改。
三、任職條件:
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上。公共管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上。有咨詢、審計(jì)或具有政府及其他公共服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.工作能力:快速學(xué)習(xí)迭代,有自我思考能力,抗壓能力強(qiáng),溝通能力及文字表達(dá)能力優(yōu)秀,善于發(fā)現(xiàn)及總結(jié)問題。有上述能力者優(yōu)先。
4.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等資格證書優(yōu)先。
四、崗位優(yōu)勢(shì)
1.業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及各行各業(yè),如住房、教育、養(yǎng)老、衛(wèi)生、金融、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)督等,能對(duì)一線公共管理事業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,對(duì)個(gè)人全領(lǐng)域發(fā)展起到一定促進(jìn)作用。
2.充分的個(gè)人發(fā)展。公司注重每一位伙伴的成長(zhǎng),提供多渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn),助力員工發(fā)展。管理層定期會(huì)對(duì)員工能力進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、彈性工作、健身俱樂部
職位亮點(diǎn):?jiǎn)T工旅游節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、健身俱樂部