特別說明:
本崗位必須有主流新能源汽車品牌店長經(jīng)驗,請確認后再投遞,謝謝!
【崗位職責】
1、團隊管理:管控/輔導團隊成員,通過績效管理、賦能培訓、機制優(yōu)化等方式營造積極向上的工作氛圍,提升團隊士氣;
2、銷售達成:對門店的整體銷售任務負責,根據(jù)策略和整體目標,通過目標分解、流程管控、客源開拓、團隊激勵等方法確保銷售達成;
3、運營管理:負責門店運營工作,包含車輛展示,人員管理,流程管控等;主導門店團隊搭建及日常管理,對門店人員的管理、培訓、發(fā)展負責;
4、負責門店財務安全、消防安全,輿論風險等預控;
5、企業(yè)文化:支持公司新店初期運營,確保公司文化和價值觀在新團隊的貫徹傳承;
6、綜合管理:確保公司銷售、售后、市場、客服、財務等各個板塊的協(xié)同合作,共同促進公司健康可持續(xù)發(fā)展。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、6年以上汽車行業(yè)一線業(yè)務及綜合管理經(jīng)驗,必須有主流新能源品牌如TSL、理想、小鵬、蔚來等品牌的銷售管理經(jīng)驗,且業(yè)績表現(xiàn)出色;
3、在過去的銷售管理中工作職責融合管理、運營、培訓等多種職能角色;
4、精通零售運營模式,熟練掌握門店運營管理、產品、競品等多方面知識;
5、有強烈的成就導向,對待銷售有持續(xù)的熱情和信心,并能激勵團隊目標達成;
6、積極應對壓力,可以適應長期在高業(yè)務目標的環(huán)境中發(fā)展;
7、有極強的學習能力和市場洞察能力,對于銷售數(shù)據(jù)、市場、客戶有高度敏感性;
8、在以往管理經(jīng)歷中,對汽車行業(yè)各模塊如銷售、市場、售后、客戶管理、財務等各個模塊均有涉及。
三、薪酬
薪酬范圍在20K~30K,綜合能力優(yōu)秀者薪資可談。
四、福利待遇
1、五險二金、帶薪年休假、子女教育基金、員工關愛基金、購車福利、生日福利、旅游獎勵等;
2、該門店為小米品牌,品牌影響力強,業(yè)績表現(xiàn)持續(xù)強勁;該門店隸屬于盈眾控股集團,福建省內大型汽車經(jīng)銷商集團,全國汽車經(jīng)銷商集團百強,平臺廣闊,制度健全,工作氛圍簡單、透明、公平、公正,誠邀五湖四海的優(yōu)秀人才加入我們!