一、基本條件
1. 年齡:20-35周歲,身體健壯,能適應(yīng)高強(qiáng)度、不定時工作。
2. 身高:男生75cm及以上,體態(tài)良好,形象氣質(zhì)佳。
3. 學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,退役軍人或消防隊退伍者、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4. 背景調(diào)查:無違法犯罪記錄,無不良社會信用記錄,需提供無犯罪證明。
二、核心職責(zé)
全面統(tǒng)籌高端公寓及寫字樓禮賓團(tuán)隊管理與服務(wù)運營,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,保障禮賓服務(wù)品質(zhì)與效率,塑造物業(yè)高端形象,提升住戶與企業(yè)租戶滿意度。
三、主要工作
團(tuán)隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)禮賓部人員招聘、培訓(xùn)、排班及績效評估,制定崗位操作手冊與服務(wù)規(guī)范,定期組織禮儀、應(yīng)急處置等專項培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力與凝聚力。
服務(wù)質(zhì)量把控:每日巡查公寓及寫字樓禮賓服務(wù)現(xiàn)場(前臺接待、訪客引導(dǎo)、便民服務(wù)等),監(jiān)督服務(wù)流程合規(guī)性與禮儀規(guī)范執(zhí)行情況,及時糾正服務(wù)瑕疵,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。
需求響應(yīng)與協(xié)調(diào):牽頭處理住戶及企業(yè)租戶的復(fù)雜禮賓需求與投訴,聯(lián)動管家、工程、安保等部門制定解決方案,48 小時內(nèi)閉環(huán)處理,跟蹤滿意度反饋。
禮賓服務(wù)優(yōu)化:收集禮賓服務(wù)數(shù)據(jù)(接待量、需求類型、投訴熱點),分析服務(wù)短板并推動優(yōu)化;結(jié)合高端客群特點,拓展增值服務(wù)(如商務(wù)差旅協(xié)助、高端活動接待等)。
應(yīng)急與安全管理:制定禮賓部應(yīng)急預(yù)案(如訪客沖突、突發(fā)求助等),組織團(tuán)隊演練;協(xié)助維護(hù)大堂及公共區(qū)域秩序,配合安保部門做好安全防范工作。
跨部門協(xié)同:與客服、工程、保潔等部門建立常態(tài)化溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)解決禮賓服務(wù)中的資源支持問題,保障服務(wù)無縫銜接。