崗位職責:
1、負責員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關工作;
2、負責員工信息管理,協(xié)助編制,各類人事統(tǒng)計報表,及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、負責員工檔案建立,更新維護與管理;
4、熟練使用釘釘系統(tǒng),Excel,PPT等辦公系統(tǒng);
5、處理員工關系,提高員工滿意度;
6、公司安排的其他相關工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先;具備3年人力資源相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性勞動法規(guī),具備較強的法律風險意識。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力及同理心,能妥善處理敏感問題。
4、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
5、有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、踏實、認真。
職位福利:周末雙休、績效獎金、五險一金、帶薪年假、交通補助