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1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)年度預(yù)算、租賃收入、自營收入等經(jīng)營指標(biāo)制定及分解； 2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開展； 3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力； 5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)分布，制定品牌引進(jìn)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)本部門制度流程的持續(xù)完善及優(yōu)化工作； 7、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同； 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同、函件的管理、建檔、查詢工作； 9、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類招商會(huì)、同行交流會(huì)；組織定期市調(diào)并出具市調(diào)分析報(bào)告； 10、做好招商人員的評(píng)核工作，并培育人才作為儲(chǔ)備管理人員； 11、每月按時(shí)向總經(jīng)理進(jìn)行工作述職； 12、負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓辦公服務(wù)持續(xù)提升； 13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、基本條件：30-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、職業(yè)素養(yǎng)：廉潔自律、堅(jiān)持原則、誠信敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的談判溝通能力、目標(biāo)感強(qiáng)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上辦公地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)以上商辦及商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目，全周期開發(fā)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，有商辦成功招商運(yùn)作的實(shí)績； 4、知識(shí)/技能： （1）熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)，并具有豐富的品牌資源及地方各類社會(huì)資源； （2）具有良好的決策、分析、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守