崗位職責:
1、協(xié)助開展關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作,包括需求調(diào)研、搭建體系框架、制定針對性培養(yǎng)方案,及相關(guān)課程的開發(fā)與輸出;
2、協(xié)助校招管培生人才培養(yǎng)項目的全流程推進,包括項目規(guī)劃和設(shè)計、參與學(xué)員選拔、培養(yǎng)計劃實施、過程跟蹤與評估,以及項目總結(jié)與優(yōu)化;?
3、協(xié)助企業(yè)講師體系的建設(shè)及落地,涉及講師選拔標準制定、培訓(xùn)賦能、課程開發(fā)指導(dǎo)、講師管理及激勵機制搭建等工作;
4、協(xié)助企業(yè)教練體系的建設(shè)及落地,參與教練選拔與認證、教練能力提升培訓(xùn)、教練輔導(dǎo)流程制定,以及跟蹤教練輔導(dǎo)效果并進行優(yōu)化;
5、負責推動企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),制定相關(guān)建設(shè)計劃,組織開展各類學(xué)習(xí)活動,搭建學(xué)習(xí)交流平臺,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,并評估建設(shè)效果。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、邏輯清晰,方案撰寫和文案功底優(yōu)秀,具備培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)流程制定及實施的經(jīng)驗;
3、具備較好的語言表達及主持功底,能夠勝任主持人及培訓(xùn)班主任角色;
4、思維敏捷,積極主動、學(xué)習(xí)力強。