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更新于 2月27日

質量工程師

6000-8000元·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 無經驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車
崗位職責:
1.了解汽車基本構造與質量工具基礎,能協助完成質量數據統計、檢驗報告編制、體系文件整理等輔助工作;
2.完成上級領導安排的其他與工程管理相關的工作。

任職要求:
學歷:本科及以上學歷
專業(yè):車輛工程、汽車服務工程、機械工程、質量管理工程
等相關專業(yè);具備汽車行業(yè)質量工作經驗者可適當放寬學歷要求;
工作經驗:1-3年汽車質量工作經驗
技能及素質要求:
1.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協調能力,協助主任工程師有效對接研發(fā)、生產、采購、售后等部門,推動質量改進工作落地;
2.具備數據分析與報告撰寫能力,協助主任工程師通過質量數據挖掘問題,輸出清晰的質量分析報告與改進計劃;
3.具備嚴謹的邏輯思維與抗壓能力,能適應低速無人駕駛行業(yè)新車型開發(fā)的項目節(jié)奏與高強度工作;
4.具備基本的英語讀寫能力,能閱讀外文汽車質量標準、技術手冊及客戶技術協議。

工作地點

柳南區(qū)柳州五菱汽車工業(yè)有限公司(潭中西路)

職位發(fā)布者

李根/人力資源部HR

昨日活躍
立即溝通
柳州五菱汽車工業(yè)有限公司
柳州五菱汽車有限責任公司(簡稱五菱集團)成立于1996年,是廣西區(qū)政府授權經營的大型國有獨資企業(yè),是中國汽車工業(yè)30強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、全國大型工業(yè)企業(yè)500強和信息化企業(yè)500強之一。從1958年建廠,五菱經歷了從船用柴油機到拖拉機、從拖拉機到微型汽車、從國有獨資到中中外合作三次轉型。2002年,五菱集團以全部整車業(yè)務與上汽集團和美國通用公司實現了的“三方合作”,成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司,促進了五菱汽車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱——有產品紐帶、產權紐帶和文化紐帶相聯系的兩個五菱。 2007年9月,五菱集團以零部件、發(fā)動機和專用車業(yè)務實現與香港俊山五菱集團有限公司(HK0305)合資,成立了中外合資企業(yè)“柳州五菱汽車工業(yè)有限公司”,這是五菱集團繼2002年三方合作之后的又一次重要資產重組,不僅使國有資本進入到國際資本市場,更是讓五菱集團開始踏上國際舞臺。在依托香港便利的海外融資平臺優(yōu)勢基礎上,為五菱后續(xù)發(fā)展提供了資金保障; 2009年12月,國內首輛五菱牌電動微型貨車正式下線。五菱集團成為全國首家獲得電動貨車生產資質、廣西壯族自治區(qū)首家獲得新能源汽車生產資質的汽車企業(yè)。 2011年五菱集團實現營業(yè)收入120億元,在未來五年,五菱集團將加快產業(yè)結構調整,整合廣西區(qū)內產業(yè)資源,組建廣西五菱汽車集團,新增投資100億元(共20個重大項目),2015年實現營業(yè)收入300億元。在零部件、發(fā)動機業(yè)務相互支持下,進一步加大以專用車為主的整車業(yè)務的投入,加快發(fā)展專用車、拓展發(fā)展客車、積極探索新能源汽車。“十二五”發(fā)展期間,五菱集團將以技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,積極拓展國內外市場,形成內外結合的產業(yè)鏈,相互支持,相互協調,持續(xù)發(fā)展;在為顧客創(chuàng)造價值的同時,實現集團規(guī)模化、集約化經營,使五菱集團成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、國內一流的、國際化的汽車產業(yè)集團。地址:中國廣西柳州市河西路18號網址:www.wuling.com.cn
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