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更新于 2月9日

銷售總監(jiān)

2-3.5萬
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

同行業(yè)醫(yī)療輔料
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易、生物醫(yī)學工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上醫(yī)療器械、醫(yī)藥耗材或相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗,其中至少5年以上銷售管理經(jīng)驗,有成功擔任銷售總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.必須具備在無源醫(yī)療耗材領(lǐng)域成功開發(fā)國內(nèi)外新客戶、開拓新市場的卓越業(yè)績記錄;
4.熟悉國內(nèi)外無源醫(yī)療耗材的市場環(huán)境、銷售模式、渠道特點和行業(yè)法規(guī)(如國內(nèi)NMPA/GMP、美國FDA、歐盟MDR/IVDR等),具備與國際大客戶例如Medline合作背景,有一定的客戶資源;
5.卓越的新業(yè)務開拓能力:精通大客戶開發(fā)策略、談判技巧與項目運作,具備從0到1建立客戶關(guān)系的能力;
6.出色的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力:能夠制定清晰的銷售戰(zhàn)略,并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃;
7.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力與激勵能力:能夠帶領(lǐng)團隊在高壓下達成挑戰(zhàn)性目標,善于培養(yǎng)和復制銷售骨干;
8.敏銳的市場洞察力:對市場動態(tài)、客戶需求和競爭變化有快速反應和預判能力;
9.出色的數(shù)據(jù)分析與決策能力:基于數(shù)據(jù)和事實進行決策,精通銷售數(shù)據(jù)分析工具和CRM系統(tǒng);
10.強大的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力:具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力(針對外貿(mào)),能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題;
11.英語流利,可作為工作語言進行商務談判、郵件往來及文檔處理(針對外貿(mào)業(yè)務);
12.具備強烈的進取心、責任心和抗壓能力,結(jié)果導向,愿意接受挑戰(zhàn);
13.能適應高頻度的國內(nèi)出差和必要的國際差旅。
薪資福利:50萬-150萬,薪酬結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+團隊增量提成

工作地點

鐘樓區(qū)常州美杰醫(yī)療用品有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo常州美杰醫(yī)療用品有限公司
常州美杰醫(yī)療用品有限公司成立于2005年6月,是一家以“品質(zhì)”為核心,從事高端醫(yī)用敷料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。注冊資金2015萬元,擁有受過專業(yè)培訓的員工300多名,各類工程技術(shù)人員50多名,公司占地面積20000平方米,擁有10萬級凈化車間并配有全系列檢驗檢測設(shè)備及萬級微生物實驗室,投入經(jīng)費數(shù)千萬元,引進國際先進技術(shù)和設(shè)備,建成了從涂布、分切、成型、包裝整套一體化自主生產(chǎn)線。已形成功能性敷料、造口產(chǎn)品、自粘敷料、基礎(chǔ)耗材、護理產(chǎn)品、防護用品6大系列、上百個品種的研發(fā)生產(chǎn)能力,并擁有多項專利技術(shù)。美杰醫(yī)療擁有一批理論與實踐相結(jié)合的專業(yè)研發(fā)團隊,依托多年對醫(yī)用產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特性的潛心研究,積極貫徹實施ISO13485、ISO9001、EN46002及MDD醫(yī)療器械指令等系列標準,取得了一次次的創(chuàng)新和突破,建立了醫(yī)療級的質(zhì)量管理體系并通過ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認證、TUV南德公司認證,產(chǎn)品質(zhì)量均達到英國藥典BP93版標準和歐洲CE標準,同時通過美國FDA、CE注冊,公司醫(yī)療產(chǎn)品95%遠銷歐美幾十個國家和地區(qū),與全球數(shù)百家企業(yè)保持良好的合作關(guān)系。美杰秉承了高品質(zhì)生活的理念,引進國際先進技術(shù)和設(shè)備,制定“全優(yōu)的質(zhì)量方針——以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量樹品牌,以質(zhì)量圖發(fā)展;全程質(zhì)量方針——全程精心策劃,全程精心生產(chǎn),全程精心服務;全員質(zhì)量方針——全員樹立質(zhì)量意識,全員參與質(zhì)量管理,質(zhì)量目標下無特權(quán)?!钡馁|(zhì)量方針,把實現(xiàn)“顧客零投訴”為目標,為客戶提供優(yōu)良產(chǎn)品?!皠?chuàng)精美產(chǎn)品,育杰出人才”——美杰醫(yī)療堅持以人為本的管理法則,把面向人、尊重人、關(guān)心人放在企業(yè)價值觀的前列,把人看作企業(yè)成功的關(guān)鍵,始終將員工的發(fā)展列為公司的發(fā)展目標之一,努力滿足員工多方面的需求,尊重員工的個性、尊嚴和價值,以博愛寬厚的思想,平等地對待每一位員工,共同走上同心同德、和諧發(fā)展之路。
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