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更新于 5月29日

土建工程師

1.2-1.4萬·16薪
  • 天津和平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 實力大公司
  • 管理人性化

職位描述

工程管理房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責: 1.負責土建施工現(xiàn)場的日常管理工作,對項目現(xiàn)場工程質(zhì)量、進度和安全進行整體把控; 2.負責土建施工現(xiàn)場品質(zhì)提升工作,組織各單位協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題,保障土建施工的各項完成節(jié)點; 3.配合編制土建各類技術(shù)方案和土建工程策劃方案,解決土建施工過程中出現(xiàn)的各類專業(yè)技術(shù)問題; 落實土建施工現(xiàn)場各類問題整改,負責組織和參與各類工程驗收和工程評估工作。
任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上同崗位工作經(jīng)驗,具有標桿地產(chǎn)公司精裝住宅項目完整經(jīng)歷,具備快建項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3.具備住宅類項目土建工程全周期管理經(jīng)驗,具備推動項目高品質(zhì)落地的執(zhí)行能力,具備項目的精細化管理能力; 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃執(zhí)行能力,文字表達能力,團隊管理能力,較強的抗壓能力。

工作地點

天津和平區(qū)保利國際廣場

職位發(fā)布者

保利天津/招聘負責人

立即溝通
公司Logo保利發(fā)展控股公司標簽
保利發(fā)展控股集團股份有限公司(SH600048),簡稱保利發(fā)展控股,是中國保利集團控股的大型中央企業(yè),位列2020年福布斯全球企業(yè)第172位,財富中國500強第44位。公司致力于打造“不動產(chǎn)生態(tài)發(fā)展平臺”,以扎實的不動產(chǎn)投資、開發(fā)、運營、資本運作能力為基礎(chǔ),提供基于行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的綜合服務,與客戶美好生活同行。公司是國內(nèi)較早從事不動產(chǎn)投資開發(fā)的企業(yè)之一,旗下有“保利地產(chǎn)”品牌。公司的不動產(chǎn)投資、開發(fā)、運營業(yè)務,已實現(xiàn)國際化規(guī)模經(jīng)營,業(yè)務遍布全球一百多個城市。公司擁有不動產(chǎn)全業(yè)態(tài)的開發(fā)經(jīng)驗,除住宅、商務寫字樓外,在品牌酒店、購物中心、會展中心、體育場館、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、主題公園、旅游度假等領(lǐng)域,形成了自主品牌體系與標桿產(chǎn)品。公司履行央企社會責任,積極參與到城市改造、鄉(xiāng)村振興、保障房建設、租賃住房經(jīng)營、基礎(chǔ)設施投資、社會公益、精準扶貧等領(lǐng)域,為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,推動新型城鎮(zhèn)化進程,提高人居綜合質(zhì)量,貢獻力量。通過延展不動產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)鏈,保利發(fā)展控股有效整合行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資源,旗下的建筑、物業(yè)、代理、資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務,已達百億量級。結(jié)合拉動內(nèi)需、消費升級的國家戰(zhàn)略導向,從客戶與社區(qū)需求出發(fā),在文旅、會展、康養(yǎng)、教育、金服等領(lǐng)域形成精品服務體系,為人民美好生活提供一站式綜合解決方案。以產(chǎn)融結(jié)合為經(jīng)營理念,保利發(fā)展控股重視資本對產(chǎn)業(yè)的賦能,是國內(nèi)較早設立不動產(chǎn)私募基金的公司之一,擁有不動產(chǎn)基金管理機構(gòu)。在產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)孵化與資本運作上,具備先發(fā)優(yōu)勢與實戰(zhàn)能力。通過資本與產(chǎn)業(yè)的對接,保利發(fā)展控股將對標國際知名投資機構(gòu),致力于打造產(chǎn)融結(jié)合的新型行業(yè)生態(tài)。保利發(fā)展控股堅守央企行業(yè)排頭兵站位,堅守央企責任與擔當,秉承奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、規(guī)范誠信、紀律嚴明的企業(yè)精神,立志成為家國建設的先鋒隊、美好生活的同行者、行業(yè)新生態(tài)的開拓者。
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