職位描述:
管理經(jīng)驗、團(tuán)隊搭建經(jīng)驗、薪酬福利、招聘、績效管理。
崗位職責(zé):
1、 完善公司《員工手冊》;
2、 熟悉人力資源各模塊,能領(lǐng)導(dǎo)開展公司招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
3、 調(diào)整優(yōu)化崗位設(shè)置,修訂崗位說明書;
4、 組織統(tǒng)計各部門的招聘要求,編制年度、月度人員招聘計劃,并根據(jù)招聘計劃開拓管理招聘渠道,組織落實招聘需求;
5、 完善績效管理體系;
6、 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上建筑、地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;
3、 精通辦公軟件(word、excel、ppt等)
4、 對公司或集團(tuán)人力資源管理架構(gòu)及各版塊管理思路系統(tǒng)、完整、清晰;
5、 具備較強的學(xué)習(xí)能力及成長意愿;
6、 具備較強的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼