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(1)采購管理體系建設：負責健全公司采購體系，完善公司采購相關管理制度； （2）供應商引入及管理：負責采購資源類供應商的引入推薦工作，并推動認定計劃的實施；通過供應商評定的結果和現(xiàn)有供方的分析，提出供應商體系優(yōu)化及供應商進入和淘汰的方案；配合完成供應商評定工作、供方審核工作； （3）制定并實施采購策略：基于公司整體采購需求，成本控制目標，供應商管控要求，按照公司采購戰(zhàn)略部署，遵照公司及部門相關管理文件規(guī)定，制定采購預算和整體采購策略，依據(jù)招標、競價及議價結果，確定貨源并對物資的價格和份額進行確定； (4)成本控制與管理：根據(jù)分管物資屬性,制定全年的降本計劃和具體的實施方法或方案，按采購特性分階段的實施降本計劃。其它不滿足競價條件的物資，定期對價格進行梳理，根據(jù)市場情況進行降本工作； (5) 商務交流：參與現(xiàn)有供方和潛在供方的接待、會談、談判等商務活動；與公司內部的設計、質量、計劃人員溝通，了解產(chǎn)品的物料使用、廠家的質量狀況、生產(chǎn)的進度安排等信息交流；增進與外部及內部人員的合作關系。 資格條件 1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神； 2.教育背景：應具有本科及以上文化程度； 3.應聘年齡：應在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）； 4.技能要求： (1)熟練使用供應鏈管理軟件、相關辦公軟件； (2)了解物流、倉儲、供應鏈等相關知識及管理經(jīng)驗； (3)有較好的執(zhí)行力，較強的口頭和書面表達能力； (4)具有良好的人際溝通、談判和團隊協(xié)作能力；有較強的分析能力和解決問題能力。 (5)能夠應對多線任務需求，具備良好的耐壓、責任心和抗壓能力；能夠適應一定頻度的出差需求。 5.工作經(jīng)歷：具有采購相關工作三年及以上工作經(jīng)驗。