職位描述
JavaSQL工業(yè)自動(dòng)化新能源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門信息化需求的整理與轉(zhuǎn)化，結(jié)合業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，通過(guò)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，結(jié)合功能和數(shù)據(jù)提取技術(shù)，滿足系統(tǒng)使用者的業(yè)務(wù)要求，提升系統(tǒng)可操作性和用戶體驗(yàn)。
2、信息系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范化管理：負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門信息化需求可行性評(píng)估和論證，根據(jù)公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)分工、崗位設(shè)置編制各信息系統(tǒng)的操作規(guī)范，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄和整理，并提出合理化的建議。
3、信息系統(tǒng)日常運(yùn)行和維護(hù)管理：解決系統(tǒng)運(yùn)行中各種應(yīng)用和操作問(wèn)題，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)范進(jìn)行用戶權(quán)限的分配、變更模塊參數(shù)的調(diào)整，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)中各個(gè)模塊的基本功能和配置，對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)措施并定期發(fā)布問(wèn)題解決方案手冊(cè)，根據(jù)用戶需要和系統(tǒng)問(wèn)題統(tǒng)計(jì)結(jié)果定期安排對(duì)最終用戶的應(yīng)用和操作培訓(xùn)。
4、信息系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施與推廣：參與或組織信息化項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)實(shí)施和應(yīng)用推廣，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用問(wèn)題的解答與處理。
5、信息系統(tǒng)的功能完善與架構(gòu)調(diào)整：根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)情況制定優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)編制自主開發(fā)、二次開發(fā)的需求規(guī)格文檔，負(fù)責(zé)完成用報(bào)表和簡(jiǎn)單功能需求開發(fā)。
6、信息化理念的宣傳與推廣：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、信息化理念培訓(xùn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)趨勢(shì)、新業(yè)務(wù)模式的宣傳，負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用情況進(jìn)行回訪和記錄。
7、起草、完善制造信息化系統(tǒng)運(yùn)行管理、需求管理、問(wèn)題處理、優(yōu)化管理制度、規(guī)范、流程和手冊(cè)。
8、負(fù)責(zé)數(shù)字化組人員能力培訓(xùn)以及員工招聘甄選、能力培養(yǎng)。
任職要求:
1.5-7年以上相關(guān)制造信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少有3個(gè)以上大型制造企業(yè)的完整項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉集團(tuán)企業(yè)整體流程及信息化系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施管理
3.能夠熟練使用PLSQL語(yǔ)言；具備系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成流程分析優(yōu)化、功能需求文檔設(shè)計(jì)、用戶操作手冊(cè)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門信息化需求的整理與轉(zhuǎn)化，結(jié)合業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，通過(guò)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，結(jié)合功能和數(shù)據(jù)提取技術(shù)，滿足系統(tǒng)使用者的業(yè)務(wù)要求，提升系統(tǒng)可操作性和用戶體驗(yàn)。
2、信息系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范化管理：負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門信息化需求可行性評(píng)估和論證，根據(jù)公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)分工、崗位設(shè)置編制各信息系統(tǒng)的操作規(guī)范，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄和整理，并提出合理化的建議。
3、信息系統(tǒng)日常運(yùn)行和維護(hù)管理：解決系統(tǒng)運(yùn)行中各種應(yīng)用和操作問(wèn)題，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)范進(jìn)行用戶權(quán)限的分配、變更模塊參數(shù)的調(diào)整，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)中各個(gè)模塊的基本功能和配置，對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)措施并定期發(fā)布問(wèn)題解決方案手冊(cè)，根據(jù)用戶需要和系統(tǒng)問(wèn)題統(tǒng)計(jì)結(jié)果定期安排對(duì)最終用戶的應(yīng)用和操作培訓(xùn)。
4、信息系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施與推廣：參與或組織信息化項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)實(shí)施和應(yīng)用推廣，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用問(wèn)題的解答與處理。
5、信息系統(tǒng)的功能完善與架構(gòu)調(diào)整：根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)情況制定優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)編制自主開發(fā)、二次開發(fā)的需求規(guī)格文檔，負(fù)責(zé)完成用報(bào)表和簡(jiǎn)單功能需求開發(fā)。
6、信息化理念的宣傳與推廣：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、信息化理念培訓(xùn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)趨勢(shì)、新業(yè)務(wù)模式的宣傳，負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用情況進(jìn)行回訪和記錄。
7、起草、完善制造信息化系統(tǒng)運(yùn)行管理、需求管理、問(wèn)題處理、優(yōu)化管理制度、規(guī)范、流程和手冊(cè)。
8、負(fù)責(zé)數(shù)字化組人員能力培訓(xùn)以及員工招聘甄選、能力培養(yǎng)。
任職要求:
1.5-7年以上相關(guān)制造信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少有3個(gè)以上大型制造企業(yè)的完整項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉集團(tuán)企業(yè)整體流程及信息化系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施管理
3.能夠熟練使用PLSQL語(yǔ)言；具備系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成流程分析優(yōu)化、功能需求文檔設(shè)計(jì)、用戶操作手冊(cè)
查看全部
工作地點(diǎn)
臨潼區(qū)中建科技集團(tuán)有限公司西安光伏產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目部
相似職位
- 系統(tǒng)設(shè)計(jì)1.1-1.2萬(wàn)
西安 - 長(zhǎng)安
西安長(zhǎng)遠(yuǎn)電子工程有限責(zé)任公司 - 系統(tǒng)工程師6000-12000元
西安 - 雁塔
蘇州博爾科技有限公司西安分公司 - 系統(tǒng)管理（西安高新萬(wàn)象匯）8000-16000元
西安 - 雁塔
京北方 - ISW系統(tǒng)工程師8000-15000元·13薪
西安 - 長(zhǎng)安
艾默生科技資源 - 系統(tǒng)工程部主任2-3萬(wàn)
西安 - 雁塔
西安中核核儀器股份有限公司 - 系統(tǒng)工程師2-3.5萬(wàn)·13薪
西安 - 雁塔
江蘇澤景汽車電子股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
彭先生/招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
隆基綠能科技股份有限公司
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國(guó)、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家和地區(qū)布局多個(gè)生產(chǎn)制造基地，在美國(guó)、日本、德國(guó)、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻(xiàn)力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年半年報(bào)），位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)第724位，2021胡潤(rùn)世界500強(qiáng)第195位。2022年在中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價(jià)值和890的品牌價(jià)值強(qiáng)度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實(shí)現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實(shí)現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來(lái)源：2021年年報(bào)）。自2012年上市以來(lái)，隆基綠能累計(jì)生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過(guò)205GW，相當(dāng)于9個(gè)三峽電站的裝機(jī)量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計(jì)研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計(jì)獲得專利1387項(xiàng)。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價(jià)值觀，隆基綠能將推動(dòng)“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進(jìn)程。福利待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車或交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問(wèn)品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報(bào)銷往返交通費(fèi)（飛機(jī)、臥鋪），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。應(yīng)聘方式：全國(guó)各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)進(jìn)行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪問(wèn)隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說(shuō)明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級(jí)崗位無(wú)需支付任何費(fèi)用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機(jī)構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對(duì)所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
公司主頁(yè)