崗位職責(zé):
1、組織管理:負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心組織架構(gòu)維護(hù)、匯報(bào)關(guān)系的修訂,系統(tǒng)內(nèi)組織架構(gòu)的調(diào)整及維護(hù)管理;協(xié)助部門梳理業(yè)務(wù)流程,修訂和完善部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書;
2、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理:執(zhí)行員工關(guān)系相關(guān)的制度并監(jiān)督落實(shí);組織勞動(dòng)合同簽訂,解決勞動(dòng)糾紛及人員風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,負(fù)責(zé)考勤及獎(jiǎng)懲管理;
3、人員異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工試用/試崗流程及手續(xù)辦理;維護(hù)管理花名冊(cè)及人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
4、人事數(shù)據(jù)管理:月度考勤數(shù)據(jù),維護(hù)管理人事系統(tǒng),社保公積金賬單,勞務(wù)派遣賬單;
5、文化活動(dòng):策劃各項(xiàng)文化活動(dòng),組織開(kāi)展并制作后期宣傳文件;
6:福利管理:執(zhí)行福利相關(guān)的制度并監(jiān)督落實(shí);設(shè)計(jì)各項(xiàng)員工關(guān)懷項(xiàng)目,并推進(jìn)執(zhí)行;維護(hù)管理福利臺(tái)賬;負(fù)責(zé)員工關(guān)懷委員會(huì)及營(yíng)銷中心俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督、維護(hù)工作;
7、檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案資料信息的核查、整理、歸檔;定期整理在職、離職員工檔案存放。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具備1-2年的員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的法律基礎(chǔ)常識(shí),熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,具備一定的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)處理能力;
4、邏輯思維清晰,具備良好的獨(dú)立思考及判斷能力和執(zhí)行力;
5、陽(yáng)光自信,具備良好的溝通能力、親和力及臨場(chǎng)應(yīng)變能力;
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化,愛(ài)崗敬業(yè),自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)章制度。