1、負(fù)責(zé)電商倉下游快遞、快運(yùn)的尋源、招商議價(jià)
2、負(fù)責(zé)與電商倉運(yùn)營單位做好承運(yùn)商的多種作業(yè)模式接洽
3、負(fù)責(zé)承運(yùn)商合作期間 我司對(duì)承運(yùn)商操作模式的切換及時(shí)效、質(zhì)量等運(yùn)營質(zhì)量的管理
4、負(fù)責(zé)每月快遞下游月末賬單出賬后的的貨物重量、體積差異的賬單對(duì)賬
5、負(fù)責(zé)周期內(nèi)客戶引進(jìn)后需要迭代的價(jià)格本更新及相關(guān)系統(tǒng)操作
6、負(fù)責(zé)云倉、云配等電商價(jià)格體系內(nèi)所需輔助資源的不斷開發(fā)
7、承接集團(tuán)或部門的項(xiàng)目制業(yè)務(wù)落地

任職要求
1、4年正式工作年限，2年以上快遞快運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國快遞快運(yùn)時(shí)效、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、了解省內(nèi)云倉云配市場價(jià)格，掌握部分云倉云配資源服務(wù)商渠道；
3、能根據(jù)資源儲(chǔ)備管理制度，融入到區(qū)域行業(yè)、協(xié)會(huì)、圈子，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)外部資源；
4、溝通能力強(qiáng)，能多線性推進(jìn)多任務(wù)交付，具有較強(qiáng)的情緒疏導(dǎo)調(diào)節(jié)技巧。