崗位職責及目標

1. 負責運營支持工作，根據(jù)業(yè)務需求，提供全面的后勤保障，確保物流快遞業(yè)務的順暢進行；
2. 參與業(yè)務數(shù)據(jù)分析，通過對數(shù)據(jù)的精準解讀，為決策提供支持，助力業(yè)務持續(xù)增長；
3. 負責與各部門溝通協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作效率，確保業(yè)務目標的達成；
4. 定期收集市場及客戶反饋，為產(chǎn)品及服務改進提供建議，推動業(yè)務模式的創(chuàng)新與發(fā)展；
5. 關注行業(yè)動態(tài)，及時掌握市場信息，為業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，助力公司在區(qū)域市場的競爭力提升。

任職要求

1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備0-3年運營支持或相關領域工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠快速理解運營需求，有效執(zhí)行并優(yōu)化運營策略；
數(shù)據(jù)分析：能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，對運營數(shù)據(jù)進行整理、分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
組織協(xié)調(diào)：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效配合，確保項目順利進行；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、合作伙伴有效溝通，確保信息準確傳達；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對運營過程中的問題提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目，實現(xiàn)業(yè)務目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
5. 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。