工作內(nèi)容:
1. 負責營業(yè)部的日常運營管理,確保各項業(yè)務指標的達成,提升營業(yè)部的整體運營效率與服務質(zhì)量;
2. 制定并實施營業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略與計劃,通過市場分析與客戶需求調(diào)研,優(yōu)化業(yè)務流程,推動業(yè)務增長;
3. 領(lǐng)導和管理營業(yè)部團隊,通過有效的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng),提升團隊的專業(yè)能力與服務水平;
4. 與上級部門及其他相關(guān)部門保持緊密溝通,確保信息的有效傳遞與資源的合理配置,共同推動公司整體目標的實現(xiàn);
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手情況,及時調(diào)整營業(yè)部的運營策略,保持業(yè)務的競爭優(yōu)勢。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
管理能力:具備良好的團隊管理能力,能夠有效組織和領(lǐng)導團隊完成各項工作任務;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的工作關(guān)系;
問題解決:具備較強的分析和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境下做出合理決策;
戰(zhàn)略規(guī)劃:具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定本部門的發(fā)展規(guī)劃;
4. 基本素質(zhì)
責任心:具有強烈的責任心,能夠承擔工作中的壓力,確保各項工作順利進行;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,達成團隊目標;
適應能力:具備較強的適應能力,能夠快速適應工作環(huán)境的變化;
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索和嘗試新的工作方法,提升工作效率。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。